Työnantajalle, joka ei tunne sinua, ansioluettelosi tulisi edustaa parasta puolta. Joskus hyvin kirjoitettu ansioluettelo voi pehmentää jopa kokemuksen puutetta vaaditulla alalla ja antaa sinulle merkittävän edun muihin työnhakijoihin verrattuna.
Ohjeet
Vaihe 1
Muista, että ansioluettelosi ei pitäisi olla riittävän suuri, jotta työnantaja ei halua lukea sitä, vaan juuri niin, että se heijastaa kaikkia etujasi ja työkokemustasi. Tyypillisesti optimaalinen jatkokoko on A4-sivusta kahteen.
Vaihe 2
Työkokemus jatko-oppaassa ilmoitetaan viimeisestä työpaikasta ensimmäiseen, pakollisten tehtävien ilmoittamisella ja selityksellä (kahdessa tai kolmessa lauseessa) työtehtävistä. Ei myöskään ole tarpeetonta mainita saavutuksia kullakin työpaikalla.
Vaihe 3
Jos pystyt antamaan suosituksia aikaisemmista työpaikoista, entinen johto voi sanoa sinulle hyvän sanan tai sinut on muuten merkitty aikaisemmissa työpaikoissa - muista sisällyttää tämä ansioluetteloon, vaikka se tuntuisikin pieneltä.
Vaihe 4
Kun määrität henkilökohtaisia piirteitäsi, sovita ne siihen asentoon, johon haet. Esimerkiksi myyntiedustajalle kyky vakuuttaa muut ja itsevarmuus ovat tärkeitä ominaisuuksia, kun taas arkistoijalle ahkeruus ja sinnikkyys ovat tärkeämpiä.
Vaihe 5
Ilmoita kaikki, jopa pienimmätkin edut muihin verrattuna, mukaan lukien ajokortti, vieraiden kielten taito, joka on kauan unohdettu koulusta ja asuinpaikka, josta on helppo päästä mihin tahansa toimistoon.
Vaihe 6
Älä keskity huonoihin tapoihin, jos sellaisia on. Kuitenkin, jos työnantaja vaatii sinua kertomaan hänelle puutteistasi, on parempi mainita tupakointi kuin esimerkiksi krooninen laiskuus.
Vaihe 7
Älä koskaan valehtele ansioluettelostasi. Et voi kirjoittaa kaikesta, esittää tosiasioita sinulle suotuisassa valossa, mutta älä koskaan tunkeudu suoraan valheisiin.
Vaihe 8
Joissakin tapauksissa, jos et ole varma, että voit kirjoittaa ansioluettelosi oikein, olisi parempi kääntyä ammattilaisten puoleen, jotka kirjoittavat sen sinulle.
