Tuotantokalenterissa 2015 meillä on paljon vapaapäiviä toukokuussa. Selvitetään, millä päivillä meillä on työpäiviä ja mitkä vapaapäivät, ja kuinka voit "pidentää" lomiasi ottamalla lomaa töissä.
Toukokuussa 2015 lepäämme 4 päivää (1. – 4. Toukokuuta), sitten työskentelemme 4 päivää (5. – 8. Toukokuuta), toisin sanoen tiistaista perjantaihin, ja lisäksi kahdeksantena työpäivää lyhennetään yhdellä tunnilla, sitten lepäämme 3 päivää (9.-11.5.), sitten työskentelemme 12-15 (tiistaista perjantaihin). Toukokuun toisella puoliskolla ei ole vapaapäiviä, joten se pidetään "klassisen" skenaarion mukaisesti: viisi työpäivää ja kaksi vapaapäivää.
Viikonloppusi "pidentämiseksi" voit sopia työnantajan kanssa antaa vuosittaisen palkallisen loman tai loma ilman palkkaa toukokuun lomien välillä.
Jos haluat suunnitella palkatonta lomaa toukokuun alkuun, kirjoita hakemus vain työpäiville: esimerkiksi 5. – 8.5. (4 päivää) tai 12. – 15.5. (4 työpäivää). Älä lisää ylimääräisiä päiviä palkattomaan lomaan, koska palkattomien lomapäivien kokonaismäärä voi vähentää vuosilomaa, jos niitä on enemmän kuin 14. Ja tämä ei ole sinulle hyödyllistä.
Jos haluat suunnitella vuosiloman näille päiville, ota huomioon, että vuosiloma lasketaan kalenteripäivinä, ja lomapäivät sisältävät sekä arkipäivät että viikonloput - kaikki paitsi juhlapäivät. Vuosilomaa pidennetään lomien määrällä. Työsäännöstön mukaan toukokuussa 2015 on vain kaksi vapaapäivää - tämä on 1. toukokuuta (kevät- ja vapaapäivä) ja 9. toukokuuta (voiton päivä), ja 4. ja 11. toukokuuta ovat vain vapaapäiviä.
Jos esimerkiksi suunnittelet lomaa 27. huhtikuuta alkaen 7 kalenteripäiväksi, loma putoaa lomalle 1. toukokuuta, minkä vuoksi lomaa pidennetään yhdellä päivällä. Viikonloppua 4. toukokuuta pidetään kuitenkin lomapäivänä sinulle, kun taas kaikille muille se on vapaapäivä. Siten "menetät" yhden lepopäivän ja menet töihin 5. toukokuuta kaikkien kanssa lomien jälkeen.
Edullisempi tilanne on antaa vuosiloma 7 kalenteripäivälle 5. toukokuuta alkaen - tässä tapauksessa lomaa pidennetään yhdellä päivällä, eli levät 12. toukokuuta 9. toukokuuta ja menet töihin 13. toukokuuta.
Jos haluat ottaa 14 kalenteripäivän lomaa toukokuun ensimmäisellä puoliskolla, hakea ei 1., vaan 5. toukokuuta (ensimmäinen työpäivä) - sitten menet töihin 20. päivänä.
Ja vielä yksi miellyttävä "bonus": 30. huhtikuuta - lomaa edeltävä työpäivä lyhenee tunnilla, samoin kuin 8. toukokuuta.
Hyvää joulua ja hyvää joulua!
