Haluatko tulla yökerhon järjestelmänvalvojaksi? Valmistaudu sitten epäsäännölliseen työpäivään, työhön loma- ja viikonloppuisin, vastuuseen henkilökunnasta ja vieraiden kanssa käytävien ristiriitojen ratkaisemiseen. Jos et pelkää vaikeuksia, kirjoita ansioluettelo ja ala etsiä sinua kiinnostavia avoimia työpaikkoja.
Ohjeet
Vaihe 1
Sekä ihmiset, jotka ovat jo työskennelleet julkisessa ruokailujärjestelmässä, että ne, jotka eivät ole koskaan ylittäneet klubien ja ravintoloiden toimistotilojen kynnystä, voivat hakea ylläpitäjän tehtävää. Henkilökohtaiset ominaisuudet ovat paljon tärkeämpiä. Tulevalla järjestelmänvalvojalla on oltava organisaatiotaidot, vastustuskyky stressille ja tarkkaavaisuus työssä. Lisäksi hänen vaaditaan olevan aktiivinen, ennakoiva ja erittäin tehokas.
Vaihe 2
Luo ansioluettelo. Kuvittele muotokuva ihanteellisesta järjestelmänvalvojasta ja yritä sovittaa työhistoriasi tähän kuvaan. Jos olet työskennellyt ihmisten kanssa, sinulla on kokemusta organisatorisesta työstä, muista ilmoittaa tämä. Huomaa henkilökohtaisten ominaisuuksien luettelossa ristiriita, kyky tuoda joukkue yhteen, johtamistaidot, viestintätaidot ja luovuus. Liitä valokuva, jotta ansioluettelosi erottuu.
Vaihe 3
Ota yhteyttä rekrytointitoimistoon ja tarkista säännöllisesti työpaikoilla ja sanomalehdissä julkaistut avoimet työpaikat. Jos sinulla ei ole työkokemusta, älä ole liian kapriisi ja vaativa valinnassasi. Hyväksy tarjous, vaikka se ei olisikaan sinun mielestäsi täydellinen. Tarvitset kokemusta ja yhteyksiä. Kun olet ansainnut heidät, voit löytää kannattavamman ja mielenkiintoisemman työpaikan.
Vaihe 4
Huolehdi ulkonäöstäsi. Klubin ylläpitäjän tulisi näyttää siistiltä, mutta ei liikaa toimistotyöntekijältä. Annosteltu luovuus vaatteissa, kohtalainen meikki ja manikyyri, yleinen hoito - tämä on kuva, jonka työnantaja pitää ja antaa hyvän vaikutelman klubin henkilökuntaan ja vieraille.
Vaihe 5
Ole luottavainen haastattelussa. Järjestelmänvalvojan on tehtävä päätökset itsenäisesti ja navigoitava nopeasti tilanteessa. Älä riita työnantajan kanssa, mutta yritä osoittaa ajattelun omaperäisyyttä ja puolustaa omaa näkökulmaasi. Tulevan johtajan on ymmärrettävä, että hän voi luottaa sinuun.
Vaihe 6
Virity työhön, joka seuraa jatkuvasti konfliktien ratkaisemista ja ratkaisemista. Järjestelmänvalvojan tulisi tulla pelastettavaksi kriittisissä tapauksissa ja pystyä ratkaisemaan ne mahdollisimman tahdikkaasti. Muista, että henkilökunnan puutteista tulee myös sinun ongelmasi. Jos et ole tyytyväinen jatkuvaan stressiin liittyvään työhön, on parempi etsiä itseäsi toisesta ammatista.
Vaihe 7
Selvitä tulevan työn ehdot. Monet klubit tarjoavat harjoittelun - ajan, jolloin työskentelet kokeneemman työntekijän johdolla maksamatta. On toivottavaa, että harjoitteluaika ei ylitä kuukautta. Muista tehdä työsopimus, jossa on tarkka luettelo oikeuksistasi ja velvollisuuksistasi - se helpottaa mahdollisten työriitojen ratkaisemista työnantajan kanssa.
