Liittovaltion osakeyhtiöstä annetun lain mukaan yritykselle voidaan perustaa hallitus. Sen tulisi sisältää ne henkilöt, jotka herättävät luottamusta yhtiön osakkeenomistajiin. Hallintoneuvosto tekee päätökset yhtiön toiminnasta ja järjestää myös kaikkien osastojen ja osastojen tehokkaan työn.
Ohjeet
Vaihe 1
Mieti ensinnäkin, mihin johtajien luokkaan haluat liittyä - riippumattomat, johtoryhmän ulkopuoliset tai johtajat. Ensimmäisen luokan johtajat osallistuvat pääasiassa tärkeiden päätösten tekemiseen, yrityksen kehitysstrategian laatimiseen, osastojen ja divisioonien työn arviointiin. Jos haluat liittyä tähän luokkaan, sinun tulee olla tietoinen siitä, että mukaan otetaan vain ne työntekijät, jotka eivät ole olleet johtotehtävissä viimeisten kolmen vuoden aikana. Jotta voit tulla itsenäiseksi johtajaksi, sinun on osoitettava itsesi hyvältä puolelta, ja myös korkeakoulutuksen tai tohtorin tutkinnon läsnäolo on plus.
Vaihe 2
Toimitusjohtaja kehittää ja toteuttaa yrityksen strategiset suunnitelmat, organisoi yhtiön operatiivisen toiminnan. Johtaja, joka ei ole toimitusjohtaja, ei kuulu organisaation henkilöstöön, hän on konsultti tai osakkeenomistajien edustaja. Siksi kaikki eivät voi liittyä valvontaviranomaisiin johtajana. Pohjimmiltaan tällaisissa tehtävissä on osakkeenomistajien edustajia.
Vaihe 3
Jos haluat liittyä hallitukseen, kirjoita lausunto, joka on osoitettu yhtiön kokouksen puheenjohtajalle. Toiveesi otetaan huomioon osakkeenomistajien kokouksessa, eli järjestetään kumulatiivinen äänestys, jonka tulokset laaditaan pöytäkirjana. Muista, että vain henkilö voi tulla johtajaksi, eikä ole lainkaan välttämätöntä, että olet osakkeenomistaja.
Vaihe 4
Jotta seurakunta valitsee sinut, sinulla on oltava moitteeton maine. Muodosta itsesi vastuulliseksi ja kommunikoivaksi työntekijäksi. Lisäkoulutus on valtava plus. Paranna tietosi, osallistu seminaareihin. Yritä antaa henkinen panos organisaatioon, kuten tarjota strateginen suunnitelma tai ratkaisu ongelmaan.
