Työn toteuttamiseen valtion alueella liittyy erityinen muuttoliike, jonka kansalainen itse asiassa ei ole lainkaan maahanmuuttaja. Kaikki tällaisia liikkeitä koskevat tapaukset ratkaistaan pääsääntöisesti liittovaltion tasolla toimivilla paikallisilla muuttoliikepalveluilla, ja ne vastaavat kaikista rekisteröintikysymyksistä ja vaalia työlupien myöntämistä kaikentyyppiselle työlle maassa, Venäjällä. tapaus ei myöskään ole poikkeus.
On huomattava, että tänään ulkomaalaisen pahamaineisen työluvan hankkiminen Venäjän federaation alueella liittyy moniin erilaisiin vaikeuksiin. Työvoiman maahanmuuttajien vaikeudet liittyvät vähimmäisajankohtaan, jonka kuluessa on toimitettava vaikuttava luettelo tarvittavista asiakirjoista, kiintiöistä ja tilarajoituksista muille kuin maassa asuville maan kansantalouden eri sektoreille korkeimmalla tasolla, esimerkiksi erittäin kysytyillä alueilla. tiettyjen tavaroiden vähittäiskauppa.
Ulkomaisen kansalaisen asiakirjat
Kaikkien työsuhteessa olevien maahanmuuttajien tulee rekisteröityä maahanmuuttoon kolmen päivän kuluessa rajan ylittymisestä ja mennä sitten FMS: ään rekisteröintipaikalle jommallakummalle seuraavista asiakirjoista:
- työluvat
- patentti.
Työlupa antaa oikeuden työskennellä oikeushenkilön (kaikenlaisen omistusyrityksen) kanssa, kun taas ulkomaalaisen vastaanottavan organisaation on annettava lupa ulkomaisen työvoiman houkuttelemiseksi perustellakseen tarvetta - onhan paikallisia asukkaita kuka voi työskennellä.
Patentti antaa oikeuden työskennellä maahanmuuttajan palveluksessa yksityishenkilölle
Juuri tulokkaan dokumentointiprosessi voi viedä useita viikkoja, ja se eroaa kaukaisissa ja lähialueilla asuvista. Työnhakija on esitettävä
- alkuperäinen siirtokortti, - "toimiva" rekisteröinti tällä hetkellä, - useita tärkeitä lääketieteellisiä todistuksia, jotka osoittavat, ettei ole olemassa kattavaa luetteloa erittäin vaarallisista ja ei-toivotuista sairauksista (todistus), - kuitti julkisen palvelun maksamisesta, - valokuva 3x4.
Tapauksen myönteinen tulos riippuu asiaankuuluvien yksiköiden päätöksestä tämän asiantuntijan kysynnästä tai onko hänen kutsuneella työnantajalla kaikki tarvittavat luvat työvoiman houkuttelemiseen.
Työnantajan toimet
Rakenteen, joka päättää käyttää ulkomaalaisten palveluja, on pakko myöntää sekä kutsuja että viisumeja, ja heidän on rekisteröitävä kaikki rekisteröinnit Venäjän liittovaltion maahanmuuttovirastoon. Saatuaan luvan onnistuneesti maan kansalainen voi muodostaa työsuhteet tai sopimukset.
Jos ulkomaalainen aikoo työskennellä esimerkiksi yksityishenkilöiden luona hoitamassa puutarhaa tai kävelemässä koiria, hänen on ostettava patentti ja tehtävä sopimus tulevan työnantajan kanssa. Tämä on yksinkertaisin järjestelmä ulkomaalaisen palkkaamiseksi Venäjälle, mutta sinun on ymmärrettävä, että jos sääntöjä rikotaan, FMS määrää erittäin vaikuttavat sakot sekä työnantajalle että maahanmuuttajalle.
