Menestyäkseen työssä tarvitset tietysti tietoja, taitoja, kovaa työtä ja sitkeyttä. Mutta sanoilla on myös tietty voima, eräänlainen motivaatio toimintaan. Analysoidaan nyt ns. Mini-fraasisanakirja henkilöstä, joka liikkuu menestyksekkäästi uraportaita pitkin.
"Tämä on haastava tehtävä, otan sen heti." Jos pomosi antaa sinulle tehtävän, älä sovi vain pään nyökkäyksen ja lakonisen "joo" kanssa Osoita kiinnostusta tehtävään, näytä esimiehillesi, että olet hyvin kiinnostunut annetun tehtävän suorittamisesta tai ratkaisusta. Näytä pomollesi, että tekemäsi työ on todella mielenkiintoista sinulle, ja hän huomaa itsellesi liiketoimintasi hengen ja toiminnan nopeuden.
”Keskustellaan kaikista eduista ja haitoista. Kun keskustelet projektin luomisesta tai sen muuttamisesta, ota aikaa kertoa kollegoillesi ja esimiehillesi, että heidän ideansa ovat arvottomia. On paljon parempi kutsua heidät keskusteluun ja keskustella kaikista kiistanalaisista seikoista. Kun kritisoit ongelmaa, älä arvostele työssä olevia kollegoja, ehdota ajatustasi harkittavaksi. Olkoon erottuva mielen joustavuus, diplomatia argumenteissa, varovaisuus ja laaja näkemys. Nämä ominaisuudet auttavat sinua varmasti nousemaan uraportaita pitkin.
"Olemme saavuttaneet enemmän kuin suunnittelemme." Kun projekti on valmis, sinun on raportoitava esimiehillesi. Muista aina, että live-tarina projektin luomisesta on vaikuttavampi kuin tilastot, kaaviot ja kuivaluvut. Käytä tarinassasi sanaa "me" korostaaksesi koko organisaation saavutuksia, joita olet työskennellyt yhteisen edun ja yrityksen edun hyväksi. Tarinasi pitäisi olla enemmän kuin luotettava, älä kaunista tilannetta, pomot eivät halua tulla petetyksi.
"Teen parhaani." Työn aikana kukaan ei ole vakuutettu ylivoimaisesta esteestä ja odottamattomista tilanteista. Esimerkiksi suhteiden katkaiseminen suurasiakkaan kanssa, toimittajat, jotka eivät noudata sopimusvelvoitteitaan, jne. Kerro johdolle, että teet kaiken voitavanne ongelman korjaamiseksi, teet parhaasi ja välität yrityksen tuloksesta. Anna kokin arvostaa ponnistelujasi.
"Olen valmis ottamaan vastuun itsestäni." Sellaisen lauseen kuuleminen alaisilta on ilo kaikille pomoille. Ehkä olet jo valmis johtamaan (projekti, osasto jne.), Mutta toistaiseksi sinulle ei anneta vastuullisia tehtäviä. Voit vapaasti tehdä aloitteen ja sitoutua tehtävien suorittamiseen. On paljon parempi näyttää pomollesi, että voit tehdä enemmän kuin täyttää sama tehtävä monien vuosien ajan.
"Olemme joukkue!" Jos kollegasi ovat alansa ammattilaisia, olet todennäköisesti ylpeä siitä, että voit työskennellä heidän kanssaan ja tehdä yhteisen asian. Älä piilota tunteitasi. Tarvitsemme aina myönteisen arvion, vaikka emme puhu siitä ääneen emmekä osoita sitä millään tavalla - tätä ei hyväksytä yhteiskunnassamme. Jos olet hämmentynyt tai sinulla ei ole mielenvoimaa sanoa jotain: "Minulle on valtava ilo työskennellä kanssasi", aloita vain sanomalla: "Olen ylpeä sinusta!"
