Opiskelijat, jotka valmistuivat yliopistosta Neuvostoliiton päivinä, lähetettiin työpaikoille jakamisen mukaan, jota ei enää ole. Jakelun ohella sellaista käsitettä kuin "nuori asiantuntija" ei enää ole liittovaltion lainsäädännössä, vaikka sitä esiintyy edelleen joissakin alueellisissa säännöksissä.
Häntä pidettiin aiemmin nuorena asiantuntijana
Valtio huolehti yliopistojen ja jopa keskiasteen ammattikorkeakoulujen valmistuneiden työllistämisestä - valmistuttuaan heidät lähetettiin työskentelemään erikoisalallaan yrityksissä ja kolmen vuoden kuluessa kokopäiväisen koulutuksensa suorittamisesta heitä pidettiin nuorina asiantuntijoina.
Tämä asema antoi tiettyjä etuja, esimerkiksi yrityksen, johon nuori asiantuntija oli määrätty, oli pakko tarjota hänelle asuntoa. Jos yrityksellä ei ollut vapaata asuntokantaa tai hostellia ja nuoret asiantuntijat pakotettiin vuokraamaan asuntoja, se maksettiin työstä.
Venäjän federaation hallitus on jo usean vuoden ajan puhunut tarpeesta palauttaa ainakin osittain jakelu ja "nuoren asiantuntijan" asema työlainsäädäntöön.
Edut entisille opiskelijoille
Venäjän federaation työlakien uudessa versiossa, liittovaltion lainsäädännössä, Venäjän federaation muodostavien yksiköiden työsuhteita koskevissa laeissa, käsite "nuori asiantuntija" puuttuu. Joissakin työsuhteita ohjaavissa normatiivisissa säädöksissä on kuitenkin määritelmiä, kuten "nuori työntekijä" ja "nuori asiantuntija".
Vastavalmistuneiden maininta löytyy Venäjän federaation työlakista vain 70 artiklassa, jossa määrätään koeaika palkkaamiselle. Siinä todetaan, että testejä ei suoriteta niille, jotka ovat saaneet ammatillisen keskiasteen koulutuksen tai korkeakoulutuksen valtion akkreditoiduissa koulutusohjelmissa ja tulevat ensimmäistä kertaa työskentelemään erikoisalallaan vuoden kuluessa vastaavan ammatillisen koulutuksen saamisesta. taso. Siksi tätä määritelmää voidaan pitää virallisena niille, jotka ovat "nuoria työntekijöitä" tai "nuoria ammattilaisia".
Sen mukaan sinun on täytettävä seuraavat ehdot, jotta voit liittyä joihinkin näitä työntekijäryhmiä tukeviin alueellisiin ohjelmiin ja saada heille tarjottuja etuja:
- sinulla on korkeakoulun, jolla on valtion akkreditointi, myöntämä tutkintotodistus
- aloittaa työskentelyn ensimmäistä kertaa yliopistossa saadulla erikoisalalla;
- saa tämän työpaikan vuoden kuluessa valmistumisesta.
Pedagogisten ja lääketieteellisten yliopistojen tutkinnon suorittaneille tarjottavia etuja on asiantuntijoiden puutteen vuoksi monilla Venäjän federaation alueilla.
Joissakin Venäjän federaation muodostavissa yksiköissä, joissa tällaiset ohjelmat toimivat, voidaan asettaa lisävaatimuksia ja kriteerejä, jotka sisältävät työlainsäädännön ja koskevat vain tietyn teollisuuden työntekijöitä.
