Hyvän ylläpitäjän löytäminen on haaste monille myymälän omistajille. Houkutteleminen toisesta yrityksestä on hyvä vaihtoehto, mutta on parempi olla tekemättä sitä. Kokemus on aina hyvää, mutta ihmisen rakentaminen itsellesi ei ole niin helppoa. Tässä tapauksessa on parempi turvautua itsenäiseen hakuun.
Tarpeellinen
- - rekrytointitoimisto
- - tietokone, jossa on Internet.
Ohjeet
Vaihe 1
Kuten tiedät, kaupan järjestelmänvalvojan on oltava tietoinen kaikesta, mitä yrityksessä tapahtuu. Hänellä on oltava sellaiset ominaisuudet kuin monipuolisuus ja liikkuvuus, seurallisuus ja erinomaiset puhelintaidot. Lisäksi hänen on ylläpidettävä dokumentaatiota, joten tarvitaan lisää taitoja tietojen käsittelyssä (pystyä analysoimaan ja vertaamaan tietoja). Järjestelmänvalvojan tehtäviin kuuluu myös erilaisia rahansiirtoja - selvityksiä toimittajien kanssa, uusien tuotteiden tilaamista. Tämä vaatii vastuuta. Tarvitaan myös johtajuusominaisuuksia ja nopea yhteisen kielen löytäminen ihmisten (myyjien, hyödykeasiantuntijoiden) kanssa.
Vaihe 2
Joten, aloita etsiminen. Ota yhteyttä rekrytointitoimistoon. Täältä löydät useita ehdokkaita, jotka ovat optimaalisia tarpeidesi mukaan (esimerkiksi ansioluettelon tietojen, aiemman työkokemuksen jne. Perusteella).
Vaihe 3
Valitse mahdolliset järjestelmänvalvojat, kutsu haastatteluun, keskustele heidän kanssaan. Kysy suosituksia aikaisemmista työpaikoista, selvitä irtisanomisen syy (jos henkilö erotettiin).
Vaihe 4
Jos mahdollista, keskustele yrityksen entisen johtajan kanssa, jossa ehdokas työskenteli avoimessa työpaikassa kaupassasi.
Vaihe 5
Tarjoa potentiaaliselle työntekijällesi koeaika. Jos kahden tai neljän viikon kuluessa kaikki sopii sinulle eikä aiheuta valituksia, ota rohkeasti mukaan tällainen työntekijä.
Vaihe 6
Siirry erikoistuneille Internet-sivustoille. Sieltä löytyy myös hyvä työntekijä, jolla on kokemusta, ei vain välittäjien kautta vaan suoraan. Lisää mainoksesi, ilmoita työehdot, vastuut ja palkka (tämä on usein hakijan määrittävä indikaattori). Muista lisätä sähköpostiosoitteesi ja niiden tietojen luonne, joita haluat tietää (esimerkiksi pyydä jatkamista). Jatka sitten tavallisen järjestelmän mukaisesti - valitse ehdokkaat, ajoita haastattelu, sovi tapaaminen.
