Kirjoittaessaan ansioluetteloa työnhakijat esittävät usein kysymyksiä: "Pitääkö minun lisätä valokuvani?", "Jos kyllä, minkälaisen kuvan sen pitäisi olla?" Vastaamme näihin ja muihin kysymyksiin.
Pitäisikö minun lähettää valokuvani ansioluettelooni?
Kysymys on kiistanalainen. Henkilöstövirkailijoilla ei ole selkeää vastausta "kyllä" tai "ei", joten jokainen hakija päättää itse.
Useimmat henkilöstöpäälliköt sanovat, että valokuva on välttämätön, koska sen avulla voit luoda täydellisen kuvan avoimen työpaikan hakijasta. Siksi valokuvan jatkaminen on informatiivisempaa.
Toisaalta paljon riippuu itse avoimesta työpaikasta. Esimerkiksi useissa tehtävissä (vastaanottovirkailija, vastaanottovirkailija jne.) Esitettiin valokuvan läsnäolo pakolliseksi vaatimukseksi. Jos ohjelmoija tai insinööri etsii työtä, valokuvauskysymys on päinvastoin vähemmän merkityksellinen.
Lisäksi valokuvien jatkaminen erottuu taustasta ja herättää huomiota, mikä lisää mahdollisuuksia huomata. Yhdellä työnhakupaikasta tehdyn tutkimuksen tulokset vahvistavat tämän: yli 67% työnantajista erottaa yleisessä virrassa ne hakijat, jotka ovat liittäneet valokuvan ansioluetteloon. Älkäämme unohtako, että ansioluettelon päätehtävä on kiinnostaa työnantajaa ja motivoida häntä kommunikoimaan kanssasi.
Minkä kuvan pitäisi olla?
Työnhakijan tulee muistaa, että valokuvaus on ensimmäinen visuaalinen kontakti henkilöstöpäällikön kanssa, joten kuvan on täytettävä tietyt vaatimukset.
Ensinnäkin kuvan on oltava hyvälaatuinen. Kasvojen tulee olla selvästi näkyvissä. Kasvojen ilme on hyväntahtoinen, hymy on sallittu.
Toiseksi vaatetyyli on liike-elämän kaltainen, vaatimaton. Paras vaihtoehto on passi (kasvot ja hartiat), mutta epävirallisempi ja houkuttelevampi.
Kolmanneksi kosmetiikan ja korujen vähimmäismäärä. Kuvassa hakijan tulisi näyttää ulkonäöltään tosielämässä ilman Photoshopia.
Jos haluat korostaa ammattiin kuulumistasi, sopii työpaikalla otettu valokuva.
Minne valokuva lähettää?
On olemassa kaksi vaihtoehtoa: joko liittää se erilliseen tiedostoon, mutta tämä ei ole kovin kätevää henkilöstöhallinnon johtajalle, tai pienennä valokuvaa ja aseta se arkin alkuun (optimaalisesti oikeaan yläkulmaan).
