Jos yrityksesi johtaja ylittää Venäjän federaation työsäännöissä määrätyn ja työsopimukseen kirjatun työnantajan toimivallan, ota yhteyttä liittovaltion työsuojelutarkastuksen paikalliseen osastoon valituksella hänen luvattomasta toiminnastaan.
Ohjeet
Vaihe 1
Ennen kuin kirjoitat valituksen, rauhoitu, keskitty ja ajattele: onko johtajasi todella väärässä? Eivätkö hänen toimintansa sanoneet tietyt olosuhteet, jotka eivät olleet hänen hallintaansa? Jos hänen laiton toiminta on järjestelmällistä, valitus voi olla perusteltu.
Vaihe 2
Ota paperi ja kynä. Kirjoita valitus, joka on osoitettu liittovaltion työtarkastusviraston paikallisen osaston päällikölle. Kirjoita tämän laitoksen nimi ja pään nimi oikeassa yläkulmassa. Anna seuraavaksi yhteystietosi (nimi, osoite ja yhteyshenkilön puhelinnumero). Jos valituksesi tekstissä jotkut seikat ovat epäselviä, liittovaltion työvalvontaviranomaisen työntekijä voi ottaa sinuun yhteyttä puhelimitse ja selventää kaikki vivahteet.
Vaihe 3
Yritä ilmoittaa valituksen pääosassa johtajaa vastaan tekemiesi valitusten ydin, menemättä tarpeettomiin yksityiskohtiin, mutta myös unohtamatta tärkeitä yksityiskohtia. Jos mahdollista, tutustu Venäjän federaation työsäännösten artikkeleihin, joita työnantaja on mielestäsi rikkonut.
Vaihe 4
Heijastakaa valituksenne olemusta aivan ensimmäisillä riveillä, jotta sitä harkitseva henkilö ymmärtäisi välittömästi, mistä on kyse. Ja vasta sen jälkeen jatka tosiseikkojen esittämistä, jotka olivat syynä sen kirjoittamiseen.
Vaihe 5
Käytä tarvittaessa tunnekuvaustekniikoita. Joten jos olet aiemmin ottanut yhteyttä johtajaan tässä asiassa, mutta hän joko ei vastannut tai käyttäytynyt kanssasi kelvottomalla tavalla, ilmoita asiasta ja pyydä apua ongelman ratkaisemisessa.
Vaihe 6
Muista valituksen lopussa ilmoittaa, mitä tuloksia odotat ottamalla yhteyttä liittovaltion työsuojelutarkastukseen. Lisää numero ja allekirjoitus.
Vaihe 7
Lähetä valitus kirjattuna kirjeenä ilmoituksella. Jos liittovaltion työtarkastusvirasto ei ole kuukauden kuluessa reagoinut valitukseesi, ota yhteyttä syyttäjävirastoon, jos kysymys on todella tärkeä.
