Japani on hämmästyttävän muinaisen kulttuurin, uusimman modernin tekniikan ja poikkeuksellisen kauniin luonnon maa. Se on aina houkutellut ulkomaalaisia paitsi virkistyspaikkana myös alustana ammatilliseen kehittymiseen ja nousuun uraportailla.
Japanin lait ovat melko ankaria, ja niiden tiukkaa täytäntöönpanoa vaaditaan sekä alkuperäiskansalta että muiden valtioiden tulokkailta. Jos turistiviisumia ei ole vaikea hankkia tähän maahan, työviisumi vaatii kokonaisen paketin lisäasiakirjoja. Sen rekisteröinti tapahtuu vastaanottavan osapuolen suurlähetystössä tai edustustossa. Yhteydenottoa varten sinulla on jo oltava vakiomuotoinen passi. Passin on oltava voimassa enintään kuuden kuukauden kuluttua yhteistyön odotetusta päättymisestä ja maasta poistumisesta.
Mitkä asiakirjat on toimitettava työn viisumin hakemiseksi
Kun otat yhteyttä suurlähetystöön, sinun on täytettävä englanninkielinen hakulomake. Passin voimassaoloaikojen lisäksi se edellyttää myös kahden tyhjän sivun olemassaoloa vastaanottavan puolen merkinnöille. Saat dokumenttien rekisteröintiin tarvitsemasi värivalokuvat saapuvasta henkilöstä, kooltaan 4, 5 x 4, 5 cm, pyöristämättä, valkoisella pohjalla. Työluvan saamiseksi Japanissa sinun on annettava takuut työpaikan olemassaolosta. Nämä ovat isäntäyrityksen kirjeitä, kutsuja tiettyyn työhön ja vahvistus työnantajan maksukyvystä. Työnantaja siis vahvistaa niin kutsutun sponsoroinnin, antaa takuun siitä, että työnhakijalla on vakaat tulot Japanissa.
Tällaisten takuupapereiden saamiseksi Japanissa työnhakijan on otettava yhteyttä työnantajan edustajiin ja lähetettävä hänen asiakirjansa sopimuksen toteuttamiseksi, minkä isäntäpuoli vaatii esimerkiksi tutkintotodistukset, suosituskirjeet. Toisin sanoen ei ole mahdollista etsiä paikkaa Japanista saapumisen jälkeen, kuten Italiaan tai Amerikkaan. Ainoastaan antamalla takeita avoimen työpaikan saatavuudesta ja turvaamalla sen itsellesi saat työn viisumin.
Japanin ulkomaalaisia koskevan työlainsäädännön piirteet
Työluvat tässä maassa on jaettu 14 eri vaihtoehtoon, ns. Oleskelulupiin. Tämän tilan määrittely riippuu ehdotetun toiminnan tyypistä. Lisäksi tietyntyyppisen työn asiakirjapaketti voi poiketa huomattavasti toisesta; joillekin vaaditaan todiste tietyn tietämyksen (tutkintotodistus), kokemuksen ja kokemuksen olemassaolosta tällä alalla. Tällainen viisumi myönnetään kolmeksi vuodeksi ja sitä voidaan pidentää viiteen vuoteen. Jos toimintatyyppi muuttuu, siirretään toiseen työpaikkaan, asiakirjapaketti on päivitettävä, joskus vaaditaan poistumista maasta.
