On melko vaikea esitellä itseäsi oikein. Työnantaja viettää keskimäärin noin puoli minuuttia yhden ansioluettelon tarkasteluun. Siksi on tärkeää, että ansioluettelosi herättää työnantajan huomion ja erottuu muista työnhakijoista. Kaikki keinot eivät kuitenkaan sovi tähän.
Kuvia kannattaa ottaa vaatteissa, joita haastatteluun suositellaan. Jos tavoitteena on miellyttää työnantajaa, sinun ei pitäisi näkyä kuvassa yläosissa ja T-paidoissa. Myös täyspitkä valokuva ei ole toivottava, koska vaatteet tai sisustus vievät huomion kasvoilta.
Missään tapauksessa ansioluetteloa ei tule kirjoittaa humoristisella tavalla. Ei tippaakin huumoria! Jos ansioluettelossa on humoristisia lauseita, sen kirjoittajan on melkein mahdotonta löytää itselleen palkkatyötä, olipa hän paras asiantuntija. Älä unohda, että rekrytoijan mieliala on liikemielinen ja vakavin - hänen tehtävänään ei ole nauraa kupin teetä, vaan löytää pätevä asiantuntija lyhyessä ajassa.
Rekrytoija ei ota huomioon kielioppivirheitä sisältävää jatkoa. Nykyaikaiset työnantajat pitävät mieluummin ihmisiä, joilla on hyvä venäjän kielen taito myös matalissa tehtävissä.
Valokuvat epävirallisessa ympäristössä, maassa, keittiön tai sohvan taustalla, rannalla, heikentävät "tilaa" työnantajan silmissä. Lemmikkien valokuvat, jotka ovat nyt niin suosittuja sosiaalisissa verkostoissa, suljetaan pois, ellei työ tietenkään sisällä viestintää eläinten kanssa.
On syytä muistaa, että tärkeä osa jatkoa on sähköpostiosoite. On epätodennäköistä, että työnhakijalle tarjotaan korkea asema, jos hänen sähköpostinsa näyttää hauskalta ja sisältää kotik, svetik tai masha-zaychik. Työnantajan silmissä tällaista ihmistä ei pidetä vakavana asiantuntijana, vaan pikemminkin asioiden hoitajana olevana tytönä, ehkä erittäin mukavana. Tällaiset yksityiskohdat näyttävät osoittavan, että ansioluettelon kirjoittanut henkilö ei ole vakava ja huomaamaton pieniin asioihin.
Ihanteellisen jatkamisen tulisi olla seuraava:
Asema, johon hakija hakee, on muotoiltava erittäin tarkasti. Tämä on ansioluettelon pääkohde, eikä sen pitäisi sisältää vaihtoehtoja "asiantuntija" tai "mikä tahansa asema". Ei myöskään suositella erilaisten, etenkin toisiaan poissulkevien asemien ilmoittamista yhdessä jatko-osassa. Jos haluat näyttää taitosi eri puolia, on parempi kirjoittaa useita jatkoja.
Sarakkeessa "tulotaso" on oltava tietty määrä. Ei liiallinen vaatimattomuus, jossa sarake jätetään tyhjäksi, eikä suunnilleen seuraava merkintä: "19 991 ruplaa" ei herätä ymmärrystä. Sekä sisällöltään että muodoltaan tämä on yritysasiakirja. Vain luoville tehtäville hakijat, kuten toimittaja, mainosasiantuntija, copywriter, saavat hieman vapautta. Ja näissäkään tapauksissa emme saa unohtaa, että tämä ei ole henkilökohtainen sivu sosiaalisissa verkostoissa.
Jatkamisen tulisi olla lyhyt. Kukaan ei lue yli kahta (tai vielä parempaa, yhtä) sivua tekstiä. Mutta liian lyhyt vaihtoehto ei myöskään ole tervetullut.
Kaikki tarpeeton ja puhtaasti henkilökohtainen on suljettu pois. On mahdotonta ilmoittaa ansioluettelossa osoitetta asuinpaikka tai passi, ylittää virallinen "naimisissa, on lapsi" ei myöskään pitäisi olla.
Virheet ja virheelliset tulosteet on suljettu pois. Huolimattomuus merkitsee epäoikeudenmukaista suhtautumista työhön, ja siksi jatkaminen tulisi suorittaa oikeinkirjoituksen tarkistusohjelman kautta.
Ansioluettelon on oltava rehellinen ja heijastettava vain todellisia taitoja. Kaikkien näiden parametrien totuus on helppo tarkistaa.
