Henkilöstömäärä lasketaan, jotta verovirastolle toimitettaisiin tiedot yrityksen keskimääräisestä henkilöstömäärästä. Tämä on tarpeen tilastollisen raportoinnin ja tietyn organisaation keskitulojen laskemiseksi työntekijöiden henkilökohtaisen tuloveron määrän määrittämiseksi. Asiantuntijoiden lukumäärä yrityksessä tarvitaan veroetuuksien saamisen vahvistamiseksi.
Välttämätön
- - henkilöstötaulukko
- - työlainsäädäntö
- - verolaki;
- - Venäjän federaation valtion tilastokomitean päätöslauselma 20.11.2006 nro 69.
Ohjeet
Vaihe 1
Henkilöstömäärän laskemismenettely on kirjattu valtion tilastokomitean asetukseen. Määritettäessä organisaation keskimääräistä henkilöstömäärää noudata yllä olevaa asiakirjaa. Laskelma sisältää kaikki organisaation työntekijät, mukaan lukien sisäiset osa-aikaiset työntekijät, asiantuntijat, jotka ovat sairauslomalla, työmatkalla, vuosittaisella perusvapaalla.
Vaihe 2
Henkilöstömäärää laskettaessa jätetään pois työntekijät, jotka ovat ulkopuolisia osa-aikatyöntekijöitä, työskentelevät siviililain nojalla, äitiyslomalla, vanhempainlomalla, irtisanotut asiantuntijat, jotka ovat lopettaneet tehtäviensä suorittamisen ennen kahden viikon päättymistä (edellyttäen, että heidät määrättiin työhön).
Vaihe 3
Jos sinun on määritettävä keskimääräinen henkilöstömäärä tietojen toimittamiseksi veroviranomaiselle, sinun on otettava huomioon 12 kalenterikuukautta, toisin sanoen raportointivuoden tammi-joulukuun ajanjakso, koska täytetty lomake on toimitettava seuraavan vuoden 20. tammikuuta mennessä.
Vaihe 4
Piirrä levy laskemisen helpottamiseksi. Kirjoita tietyn kuukauden päivät muistiin. Aloita tammikuussa. Kirjoita työhön ilmestyneiden henkilöiden lukumäärä tai joka ei ilmestynyt hyvästä syystä jokaiselle työpäivälle. Lasketaan kaikki indikaattorit yhteen.
Vaihe 5
Noudata samaa menettelyä jokaisen raportointivuoden kuukauden osalta. Laske yhteen kunkin kuukauden henkilöstömäärä. Jaa tulos 12 kuukaudella, jos sinun on määritettävä vuoden keskimääräinen henkilöstömäärä.
Vaihe 6
Kun sinun on laskettava työntekijöiden määrä kuukaudessa, lisää työntekijöiden määrä kunkin kuukauden jokaiselle päivälle. Jaa sitten kuukauden keskimääräisellä päivien lukumäärällä, joka on 30.
Vaihe 7
Jos olet laskennallisen tuloveron maksaja ja työntekijöiden määrä ylittää sata ihmistä, menetät tämän oikeuden. Kun yrityksessäsi on osa-aikaisia asiantuntijoita, heidät tulisi laskea 0,5 kokopäiväiseksi yksiköksi.
