Kuljettajan palkkaamismenettely on yleensä sama kuin muillakin työntekijöillä. Jos oletetaan kuitenkin, että kuljettaja ajaa yritykselle kuuluvaa autoa, tavallisten asiakirjojen lisäksi ei ole turhaa tehdä vastuu sopimusta tällaisen työntekijän kanssa.
Välttämätön
- - kuljettajan työhakemus
- - Työsopimus;
- - työntekijän työtiedot
- - kuljettajan palkkaamista koskeva tilaus
- - aineellisen vastuun sopimus.
Ohjeet
Vaihe 1
Pyydä tulevaa työntekijää kirjoittamaan organisaatiosi johtajalle osoitettu hakemus ja pyyntö palkata hänet kuljettajaksi. Asiakirjassa on oltava työntekijän sukunimi, nimi ja isänimi. Nämä asiakirjat kirjoitetaan hakemuksen yläosaan, ja ne sisältävät tietoja kenelle ja keneltä ne on osoitettu. Työntekijän on päivättävä ja allekirjoitettava hakemus. On suositeltavaa asettaa hänelle organisaation päällikön tai muun valtuutetun henkilön viisumi, jos on ilmoitettu, mistä päivästä alkaen hakija otetaan vastaan valtioon.
Vaihe 2
Tulosta työsopimus kahtena kappaleena. Muista kuvata siinä kuljettajan tehtävät ja työaikataulu sekä muut olennaiset työolot: työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet, työntekijän sosiaalitakuut, palkan määrä ja sen myöntämismenettely jne.
Vaihe 3
Tarjoa työntekijälle tarkistaa ja allekirjoittaa molemmat työsopimuksen kopiot. Kun molemmat osapuolet ovat allekirjoittaneet ne, yksi kappale luovutetaan työntekijälle, toinen yrityksesi henkilöstöosastolle tai muulle yksikölle, jolle on annettu tehtäväksi hoitaa henkilöstörekisteriä.
Vaihe 4
Laadi vastuussopimus. Käytä tätä varten Venäjän federaation työministeriön 31 päivänä joulukuuta 2002 N85 annetun asetuksen N85 liitteessä N: o 2 olevaa vakiolomaketta. Täytä se ottaen huomioon yrityksen erityispiirteet ja kuljettajan työsuhteiden erityispiirteet. Tulosta asiakirja kahtena kappaleena, molemmat, kuten työsopimuksessa, antavat kuljettajalle tarkastuksen ja allekirjoituksen. Sitten työntekijän ja työnantajan allekirjoittamisen jälkeen yksi kopio luovutetaan kuljettajalle, toinen jää yrityksellesi.
Vaihe 5
Valmista tilaus kuljettajan palkkaamiseksi töihin. Siinä on oltava numero ja julkaisupäivä, ja siinä on oltava työntekijän sukunimi, nimi ja isänimi, asema, johon hänet palkataan (kuljettaja), työsuhteiden alkamispäivä ja yrityksen johtajan tai hänen allekirjoituksensa. korvattava ja sinetöity. Liitä työhakemus perustaksi.
Vaihe 6
Ota kuljettajalta työkirja ja tee kirja hänen työsuhteestaan. Otsikkona ilmoitetaan yrityksesi täydellinen ja lyhennetty nimi (kirjoitettu sarakkeeseen saadaksesi tietoa työstä). Määritä sitten tietueelle sarjanumero (seuraava viimeisen tietueen jälkeen), ilmoita, että työntekijä palkattiin kuljettajaksi, ja viimeisessä sarakkeessa - työmääräyksen nimi ja lähtötiedot (numero ja päivämäärä). Työnantaja pitää laillisesti työkirjaa, joka palautetaan työntekijälle irtisanomisen yhteydessä.
