Jos palkkasi ei makseta ajallaan, kirjoita hakemus ja valitus valtion viranomaisille. Kaikki työntekijät, jotka eivät ole saaneet varoja ajoissa, voivat hakea. Tarkastellaan joitain tapoja, joilla voit palauttaa ansaitsemasi rahat yksin tai turvautumalla kolmansien osapuolten apuun.
Ohjeet
Vaihe 1
Ilmeisin ratkaisu on ottaa yhteyttä johonkin ongelmanvelkojen perintään erikoistuneesta yrityksestä yksilöiden hyväksi. Tällaisia yrityksiä ohjaavat luottamuksellisuuden ja ammattimaisuuden periaatteet. He pitävät asiakkaiden liiketoiminnan mainetta erittäin tärkeänä ja kohtelevat heidän etujaan kunnioittavasti.
Vaihe 2
Nämä yritykset tarjoavat sinulle erilaisia palveluja palkkasi palauttamiseksi. He ovat:
- suorittaa velan perinnän oikeudenkäyntiä edeltävä vaihe (lähettää saatavia velalliselle, käydä puhelinkeskusteluja, kirjeenvaihtoa, henkilökohtaisia tapaamisia)
- edusta etujasi maahantulovirastossa, oikeusviranomaisissa ja muissa järjestöissä;
- suorittaa täytäntöönpanomenettelyn vaiheet, kunnes velallinen panee täytäntöön oikeuden määräyksen
- soveltaa erilaista tekniikkaa velkojen perimiseksi;
- tarvittaessa he löytävät velallisen;
- edusta etujasi velallisen konkurssimenettelyssä maassa.
Vaihe 3
Jos et eroa seuraavana päivänä irtisanomisesi jälkeen, ota yhteyttä tuomioistuimeen, työsuojelutarkastukseen tai syyttäjään. Ota kopio irtisanomistilauksestasi, liitä siihen työkirjasi ja kirjoita sitten lausunto mille tahansa ilmoitetuista osastoista. Sinulle ei makseta vain laskutusta kokonaisuudessaan, vaan myös sakko jokaisesta viivästyspäivästä. Vaikka olisit työskennellyt yrityksessä epävirallisesti, sinulla ei ole merkintää työkirjaasi ja eroamismääräystä, ota yhteyttä näihin elimiin lausunnolla. Lisäksi työnantaja saa sakon virallisesti virallisesta ja laittomasta työvoimasta. Tällaisiin elimiin tulisi ottaa yhteyttä viimeistään kuukauden kuluttua irtisanomisesta.
Vaihe 4
Minimipalkka maassa on tänään neljätuhatta kuusisataa ruplaa. Keskipalkka riippuu alueesta. Jos palkkasi on leikattu vähentämättä työpäivääsi tai työvelvoitteitasi, kirjoita lausunto yllä oleviin rakenteisiin.
