Menettää työpaikkasi 50-vuotiaana vie paljon raskasta työtä. Mutta jos edellisen työpaikan olosuhteet eivät salli sinun viettää terveyttä, energiaa ja aikaa siihen, on vaikea löytää uutta työtä tässä iässä, mutta se on täysin mahdollista
Hämmentynyt uuden työpaikan etsimisestä. on tarpeen analysoida omia kykyjäsi ja verrata niitä työmarkkinoiden tilanteeseen.
Työmarkkinatilanne
Ja työmarkkinoiden tila on nykyään spontaani, huolimatta valtion lukuisista yrityksistä järjestelmällistä toimintaa. Joten huolimatta erilaisista sukupuoleen ja ikään perustuvasta syrjinnästä, työnantajat löytävät satoja uskottavia tekosyitä, jotka eivät kuulu valtion pakotteiden piiriin, kieltäytyä palkkaamasta viisikymmentä vuotta vanhaa naista.
Tämän ikäisten miesten on pääsääntöisesti helpompi löytää työpaikka, etenkin "ilman huonoja tapoja" ja työskentelevällä erikoisuudella. Naisilla, joilla on ammatti, on paradoksaalisesti melkein mahdotonta saada työtä erikoisalalla tässä iässä. Syynä on suunnitelmatalouden puuttuminen, mikä tässä tapauksessa on hakijaa vastaan.
Syyt viisikymmentävuotiaiden työnhakijoiden vähäiseen suosioon
Tässä tapauksessa stereotypioita esiintyy useimmissa tapauksissa kieltäytymisistä, kun on kyse korkeasti koulutetuista erikoisuuksista. Perusteelliset tekniikan muutokset kaikilla aloilla merkitsevät myös ammatillista uudelleensuuntautumista, mikä ei aina ole vanhemman sukupolven voima.
Työnantajien keski-ikä on enintään 35-40 vuotta. Tarve vanhemmalle totella nuorempaa voi aiheuttaa hankaluutta molemmille puolille.
Eläkeikä ei tarkoita pitkäaikaista yhteistyötä: viisi vuotta ei ole riittävä aika luottaa pitkäaikaiseen lupaavaan yhteistyöhön.
Syyt ovat melko painavia, mutta ylitettäviä, kaikki riippuu erityistilanteesta sekä hakijan ja työnantajan yksilöllisistä ominaisuuksista.
Työnantajan kanssa tehtävän yhteistyön tyypit
Jos tarvitset sosiaalipakettia, paras vaihtoehto on ottaa yhteyttä työvoimapalveluun. Mutta on epätodennäköistä, että siellä olevat avoimet työpaikat tyydyttävät korkeasti koulutettua asiantuntijaa. Vaikka pörssiin rekisteröityminen tarjoaa mahdollisuuden ylläpitää työttömyyskokemuksen jatkuvuutta ja saada ainakin jonkinlaista aineellista tukea.
Yleensä 50-vuotiaalla naisella on jo tarvittava kokemus eläkkeen saamiseksi, joten hänen sosiaalipaketillaan ei ole perustavaa merkitystä. Tätä voidaan käyttää etusijalla työpaikkaa etsittäessä. Jos teet virallisen työsuhteen sijaan työsopimuksen eli aloitat siviilioikeudelliset suhteet, työnantaja vapautuu tarpeesta maksaa henkilökohtainen tulovero ja vakuutusmaksut PF: lle ja sosiaalivakuutusrahastolle.
Kolmas yhteistyötyyppi sopii paremmin luoville yksilöille ja ihmisille, jotka osaavat luoda asioita omin käsin. Täällä suhde rakentuu asiakkaan ja toteuttajan periaatteelle.
Oman kyvyn toteuttaminen
Ennen työn etsimistä sinun on päätettävä, mitä uudelta työpaikalta odotetaan tarkalleen. Jos toimeentulovälineitä tarvitaan kiireesti, on suositeltavaa keskittyä nykyisen käytännön kokemuksen parantamiseen, mahdollisesti tietotekniikan hallintaan. Tietokoneessa ei ole mitään monimutkaista, ja jos kolmivuotias lapsi pystyy erottamaan Enter- ja Delete-painikkeet, kuukauden kurssit riittävät korkea-asteen koulutuksen saaneelle asiantuntijalle hallitsemaan tarvittavat ohjelmat.
On tarpeen oppia kirjoittamaan ansioluettelo oikein. Nykyaikaisessa ansioluettelossa ei pitäisi olla paikkaa väärälle vaatimattomuudelle - kaikki kyvyt, jopa kykyyn valmistaa teetä monin tavoin, voivat luoda houkuttelevan kuvan työnhakijasta työnantajalle. On välttämätöntä, että ansioluettelosi ei ole pelkästään paperilla, vaan myös sähköisessä muodossa, jotta Internet-resursseihin lähetettyihin avoimiin työpaikkoihin voidaan vastata nopeasti.
Jos aika kärsii, on syytä toteuttaa vanhat unelmasi ja alkaa toteuttaa piilotettuja kykyjä.
