Hyvän työpaikan löytäminen on melko vaikea prosessi, varsinkin jos sinulla ei ole tarvittavaa kokemusta. Työnantaja voi kieltäytyä vain siksi, että hänellä ei ole työkokemusta, mutta tätä kokemusta on mahdotonta saada ilman työtä. Onneksi voit päästä pois tästä noidankehästä, jos kirjoitat ansioluettelosi erityisellä tavalla.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos haluat saada työpaikan ja sinulla ei ole mitään kokemusta, varmista, että tuleva työnantaja pystyy arvioimaan sinun ominaisuuksiasi. Hyvä tapa näyttää itsesi tiimissä työskentelevänä on saada työpaikka vapaaehtoisena. Et saa rahaa toiminnastasi, mutta sillä on erittäin myönteinen vaikutus tulevaan urasi. Kaikki vapaaehtoistoimintasi voidaan kuvata ansioluettelossa.
Vaihe 2
Ansioluettelon laatiminen sisältää useimmiten yksityiskohtaisen kuvauksen aikaisemmista työpaikoista. Jos työkokemusta ei kuitenkaan ole, nämä tiedot voidaan korvata koulutuksellasi keskittyen tähän erityishuomioon. Väärinkäsitys on, että korkea-asteen koulutuksen puute on suuri miinus, eikä tässä tapauksessa ansioluettelossa ole mitään osoitettavaa. On kuitenkin olemassa suuri määrä avoimia työpaikkoja, joissa vaaditaan vain tietyn alan tietämys; usein työnantajat ovat valmiita palkkaamaan keskeneräisen koulutuksen omaavia ja erikoistuneiden kurssien suorittaneita. Älä missään tapauksessa jätä pois tietoja omasta koulutuksestasi, muista ilmoittaa se.
Vaihe 3
Tyypillinen ansioluettelo koostuu luetteloista työpaikoista ja tuloksista, jotka ehdokas on saavuttanut kyseisessä tehtävässä. Aikaisempi kokemus on siis vain tapa työnantajalle arvioida pätevyytesi, sopiiko hän sinulle tarjottuun tehtävään. Jos sinulla on muita tapoja todistaa pätevyytesi kuin kokemuksesi listoittaminen, käytä sitä ja muista sisällyttää se ansioluetteloon. Esimerkiksi, jos olet itseopettanut tietyllä alalla ja tiedät, että olet hyvä aiheessa, lisää tämä vapaasti ansioluettelosi. Jotkut työnantajat ovat halukkaita olemaan katsomatta aikaisempaa kokemusta, jos pystyt osoittamaan tarvittavat taidot.
Vaihe 4
Muista sisällyttää ansioluettelosi tavoitteet, jotka haluat saavuttaa. Työnantajan on tärkeää tietää, miksi olet kiinnostunut ehdotetusta tehtävästä ja mistä tavoitellaan sitä valittaessa. Hyvin usein ansioluetteloa kirjoittaessaan ihmiset tekevät virheen muotoillessaan tavoitteensa yhdellä epäselvällä lauseella. Kuvaile tavoitteitasi mahdollisimman tarkasti, kerro miksi valitsit tämän kannan ja mitä haluat saavuttaa lopulta.
Vaihe 5
Työn löytäminen voi olla aikaa vievää ja vaatii kärsivällisyyttä. Kun kirjoitat ansioluetteloa, yritä keskittää työnantajan huomio vahvuuksiisi, osoita taitojasi ja kykyjäsi.
