Työkirja on erittäin tärkeä asiakirja kaikille työntekijöille. Työkirja sisältää kaikki perustiedot henkilön työkokemuksesta, jota käytetään myöhemmin eläkkeen laskemiseen.
Ohjeet
Vaihe 1
Et voi antaa omaa ensimmäistä työkirjaasi itse, työnantaja tekee sen palkatessaan. Lain mukaan työkirjan rekisteröintiin on varattu enintään 5 työpäivää, jonka aikana työntekijä voi irtisanoa työsopimuksen. Irtisanomisen yhteydessä työntekijä saa työkirjansa käsiin.
Vaihe 2
Tämä asiakirja tallentaa virallisen palvelusajan, henkilön aseman ja siinä oleskelun ajanjakson sekä kaikki mahdolliset työntekijän liikkeet yrityksen uraportailla, ylennyksen tai ylennyksen. Työkirja tallentaa tietoja henkilön koulutuksesta ja hänen erikoisuudestaan. Kaikki merkinnät tehdään yksinomaan kokonaan, lyhenteet eivät ole sallittuja.
Vaihe 3
Jos työkirja katoaa, ota välittömästi yhteyttä viimeiseen organisaatioon, jossa olet virallisesti työskennellyt, ja toimitettava siellä kirjallinen hakemus. Seuraavien kahden viikon aikana työnantajan on annettava sinulle kaksoiskappale työkirjasta, joka sisältää kaikki tiedot virallisesta työkokemuksesta sekä mahdolliset palkinnot. Jotta saat kopion työkirjan katoamisen jälkeen, on toimitettava joukko todistavia alkuperäisiä asiakirjoja, kuten työ- ja irtisanomismääräykset, työsopimukset ja muut.
Vaihe 4
Kun henkilö saavuttaa eläkeiän, työntekijä voi toimittaa työkirjan Venäjän federaation eläkerahastoon. Henkilön palveluksen pituuden laskemisen jälkeen vastaava eläke peritään.
