Tänään pätevä kirjanpito on perustekijä yrityksen menestymisessä. Siksi käytä vain laadukkaita ohjelmistoja. Palkkaa kokeneita ammattilaisia, jotka pystyvät suorittamaan kaiken taloudellisen raportointityön korkeimmalla ammattitasolla. Suosituin ohjelma yrityksen kannattavuuden määrittämiseksi ja palkkojen laskemiseksi on 1C-kirjanpito. Tämän ohjelmiston tuntemus helpottaa suuresti kirjanpitoa missä tahansa yrityksessä.
Ohjeet
Vaihe 1
Palkka ja henkilöstö ovat tekniset perustiedot, jotka ovat välttämättömiä palkkojen oikean ja oikeudenmukaisen laskemisen kannalta. Jos haluat ladata tietoja, siirry 1C-Accountingin päävalikkoon. Napsauta "Palvelu", sitten "Tiedonvaihto", sitten "Lähetä tiedot" ja määritä latauspolku. Napsauta lopussa "Lataa". On olemassa erityinen palkka- ja henkilöstöohjelma nimeltä 1C ZiK. Mene siihen ja määritä seuraavissa valikkokohdissa "Palvelu - tiedonvaihto - tietojen lataus" polku lataamaasi tiedostoon. Napsauta viimeisessä vaiheessa "Lataa tiedot". Jos käytät ei-standardiohjelmistoa kirjanpitotietojen käsittelyyn, tuskin pystyt lataamaan tietoja palkkaan ja henkilöstöön. Ja sinun on ostettava lisensoitu versio 1C-Accountingista.
Vaihe 2
Voit yrittää ladata tietoja manuaalisesti. Voit tehdä tämän lukemalla huolellisesti 1C-ohjelmiston käyttöohjeen. Tallenna tiedot pääikkunaan ja kopioi sitten palkka ja henkilöstö 1C-kansioon. Etsi myös tiedosto "CDExport.ert" ("CDImport.ert") ja noudata tiedonsiirtosäännöissä määritettyjä vaiheita. Tämä menetelmä voidaan suorittaa vain neljännen yläpuolella olevassa 1C-Accounting-versiossa. Ladattujen tietojen jatkokäyttö riippuu tarpeesta laskea johtohenkilöstön ja tavallisten työntekijöiden palkat.
Vaihe 3
Mitä tahansa tapahtuu, käytä ohjelmistoa ehdottomasti sen käyttötarkoitukseen, ja voit pidentää sen käyttöikää merkittävästi. Kaikkien nykyaikaisten yritysten henkilökunnalla tulisi olla asiantuntija, joka on perehtynyt kaikkiin erittäin älykkäiden ohjelmistojen, kuten 1C-Accounting, kanssa työskentelyyn. Tällaisella yrityksellä on vakautta ja vaurautta.
