Jos tarvitset uutta työpaikkaa, aloita sen etsiminen lähettämällä ansioluettelo - tietoja sinusta ja työtoiminnastasi. Ytimessä ansioluettelo on ensimmäinen tuttavuus kanssasi, vaikkakin poissaolevana. On välttämätöntä kirjoittaa tietoja itsestäsi siten, että saat positiivisen vaikutelman mahdollisesta työnantajasta, herättämään hänen kiinnostuksensa. Näiden tietojen on oltava suppeaita, mutta mahdollisimman täydellisiä. Jotta ymmärtäminen olisi helpompaa, jaa se semanttisiksi lohkoiksi - rakenna asiakirja.
Ohjeet
Vaihe 1
Ensimmäisessä kappaleessa anna tietoja itsestäsi - ilmoita sukunimesi, etunimesi ja isänsä, syntymävuosi ja yhteyshenkilön numerot, sähköpostiosoite, kotiosoite, jotta sinuun on helppo ottaa tarvittaessa yhteyttä.
Vaihe 2
Ilmoita sitten koulutustasosi. Ilmoita valmistunut korkeakoulu ja valmistumisvuosi. Jos olet opiskellut ja suorittanut jatko-opintoja, heijastavat myös nämä tiedot mainitsemalla tieteellisen erikoistumisen ja akateemisen tutkinnon, jos olet saanut sen. Ilmoittakaa tässä kaikki täydennyskurssit, suoritetut liikekoulutukset ja kauppakorkeakoulut. Heijastavat osallistumista tieteellisiin konferensseihin, ilmoittakaa tieteellisten artikkelien ja artikkelien kirjoittajat.
Vaihe 3
Kerro meille työkokemuksestasi. Luettele työtehtäväsi ja kerro työsi konkreettisista tuloksista. On hyvä, jos heillä on digitaalinen ilmaisu. Korosta erityisen merkittävät projektit, määritä asiakkaat. Luettelo työkaluista, joita omistat ja joita käytit työssäsi. Huomaa vieraiden kielten taitotaso. Luettele työpaikat ja työnantajat päinvastaisessa järjestyksessä ilmoittamalla työaika.
Vaihe 4
Henkilökohtaisia ominaisuuksia ei tarvitse ilmoittaa, kaikki ymmärtävät, että heidän arvionsa on subjektiivinen. Voit ilmoittaa harrastuksesi, ne voivat toisinaan myös kertoa paljon sinusta. On sinun etusi mukaista, että nämä harrastukset ovat riittävän aktiivisia, mieluiten urheilua.
Vaihe 5
Oikoluku tekstin virheiden varalta. Tallenna tiedosto itsestäsi Microsoft Office -muodossa. Kutsu sitä sukunimelläsi, jotta sinun ei tarvitse nimetä sitä uudelleen, kun lisäät sen työnhakijatietokantaan, tämä houkuttelee henkilöstöpäällikköä sinulle jo ennen kuin hän lukee ansioluettelosi.
