Yrityksen johtaja on sama työntekijä, jolla on hänen työnkuvassaan esitetyt oikeudet ja velvollisuudet. Tässä asiakirjassa vahvistetaan luettelo tehtävistä vastaavan henkilön vastuista ja vaaditusta pätevyydestä.
Ohjeet
Vaihe 1
Kirjoita sivun yläosaan, kuka ja milloin tämä ohje hyväksyttiin. Tämän pitäisi olla yrityksen johtaja. Asiakirjalle annetaan myös sarjanumero.
Vaihe 2
Sisällytä ohjeen ensimmäiseen kappaleeseen, jota kutsutaan nimellä "Yleiset säännökset", tiedot siitä, mikä määrittelee asiakirjan, mihin työntekijäryhmään johtaja kuuluu, kuka on valtuutettu nimittämään tai erottamaan hänet toimistosta, jolla on suora ja ylimääräinen alisteisuus hänelle.
Vaihe 3
Luettele johtajan pätevyysvaatimukset työnkuvan toisessa osassa. Näitä ovat esimerkiksi: korkeamman ammatillisen koulutuksen saaminen, tarvittava työkokemus, organisaation tuotantoa, taloudellista ja taloudellista toimintaa säätelevien säädösten tuntemus sekä kyky soveltaa metodologista materiaalia muilta elimiltä, jotka vaikuttavat yrityksen toimintaa. Lisäksi johtajan on ymmärrettävä yrityksen erikoistuminen, nähtävä sen mahdollisuudet teknisissä, taloudellisissa ja sosiaalisissa suunnitelmissa, tunnettava tuotantotekniikka ja ymmärrettävä vero- ja ympäristölainsäädäntö.
Vaihe 4
Ilmoita, että johtajan tulisi olla hyvin perehtynyt liiketoimintasuunnitelmien laatimiseen ja niiden hyväksymiseen sekä yrityksen johtamisen markkinatapoihin. Hänen on hallittava taloudellisten indikaattoreiden järjestelmä, joka määrittää yrityksen aseman markkinoilla. Täydennetään luetteloa johtajalle asetetuista vaatimuksista tuntemalla talous-, rahoitussopimusten tekomenettely ja niiden toteutus sekä markkinaolosuhteet, organisaation talouden hoitomenetelmät, työlainsäädäntö ja työsuojelusäännöt.
Vaihe 5
Lisää seuraava kohta "Yrityksen johtajan vastuualueet". Tässä on välttämätöntä ilmoittaa, että johtaja johtaa yrityksen tuotantoa, taloudellista, rahoituksellista ja taloudellista toimintaa, kantaa täyden vastuun päätöksensä seurauksista, järjestää kaikkien rakenteellisten osastojen työn, varmistaa, että organisaatio täyttää velvoitteet budjetteja kaikilla tasoilla valtion talousarvion ulkopuoliset sosiaalirahastot, tavarantoimittajat, velkojat, asiakkaat varmistavat tämän yrityksen toiminnan laillisuuden noudattamisen.
Vaihe 6
Luettele johtajan oikeudet toimenkuvan seuraavassa osassa. Johtajalla on oikeus: toimia yrityksen puolesta, edustaa yrityksen etuja yksityishenkilöille ja oikeushenkilöille sekä viranomaisille ja hallinnolle, käyttää organisaation varoja ja omaisuutta, avata nykyisiä kirjanpito, työsopimusten tekeminen, toimeksiantojen myöntäminen.
Vaihe 7
Ilmoita, että johtaja on vastuussa tehtäviensä virheellisestä suorittamisesta, hänen tekemistään rikkomuksista ja aineellisen vahingon aiheuttamisesta ohjeiden seuraavassa kappaleessa.
Vaihe 8
Määritä johtajan työolot, työajat ja palkkaehdot työnkuvan viimeisissä osissa. Lopuksi, ilmoita, että asiakirja laaditaan kahtena kappaleena, joista yksi luovutetaan työntekijälle. Tätä seuraa osapuolten allekirjoitukset.
