Toimitusjohtaja, kuten kaikki muutkin tavalliset työntekijät, on palkattava työlainsäädännön mukaisesti. Hänen menetelmällä on kuitenkin erityispiirteitä, koska koko yritys on yrityksen johtajan vastuulla. Yhtiön ensimmäisellä henkilöllä on oikeus toimia ilman valtakirjaa oikeushenkilön puolesta.
Se on välttämätöntä
asiaankuuluvien asiakirjojen muodot, yrityksen asiakirjat, virkaan hyväksytyn johtajan asiakirjat, organisaation sinetti, Venäjän federaation työlaki
Ohjeet
Vaihe 1
Nimitetyltä johtajalta ei vaadita hakemusta työhön. Sen sijaan laaditaan kokoonpanon pöytäkirja. Jos yhtiössä on useita perustajia, perustajaneuvosto tekee päätöksen henkilön hyväksymisestä pääjohtajaksi. Asiakirjan päähän kirjoitetaan yrityksen täydellinen ja lyhennetty nimi perustamisasiakirjojen mukaisesti, sille annetaan numero ja päivämäärä. Pöytäkirjan sisällössä on tarpeen ilmoittaa, että esityslistalla oli tietyn asiantuntijan nimittäminen johtajan virkaan. Pöytäkirjan allekirjoittavat perustajalautakunnan puheenjohtaja ja järjestäytymiskokouksen sihteeri, mainiten heidän nimensä ja nimikirjaimet, ja ne on vahvistettava organisaation sinetillä. Jos yrityksen perustajia on vain yksi, hän tekee ainoan päätöksen itsensä nimittämisestä pääjohtajaksi, allekirjoittaa asiakirjan, todistaa yrityksen sinetillä.
Vaihe 2
Johtaja antaa määräyksen itsensä ottamisesta johtajan tehtäviin, allekirjoittaa sen johtajana ja hyväksytynä työntekijänä, koska yhtiön ensimmäisen henkilön valtuudet tulevat voimaan pöytäkirjan laatimispäivästä alkaen.
Vaihe 3
Tee työsopimus johtajan kanssa, jossa kirjoita hänen tehtävät ja oikeudet. Anna sopimukselle numero ja päivämäärä. Tämän asiakirjan allekirjoittaa johtaja, joka on hyväksytty työnantajaksi ja työntekijäksi. Rauhoita hänet organisaation sinetillä.
Vaihe 4
Ilmoita vasta palkatun johtajan työkirjasta yrityksen koko ja lyhennetty nimi työn tiedoissa. Syötä ilmoituksen sarjanumero, palkkaamispäivä tilauksen mukaisesti. Kirjoita hyväksymisen tosiasia johtajan virkaan kolmanteen sarakkeeseen. Merkinnän perustana on järjestys tai perustavan kokouksen pöytäkirja. Riittää, kun ilmoitetaan yhden asiakirjan numero ja päivämäärä.
Vaihe 5
Rekisteröintimenettelyn päätyttyä johtajan on kirjoitettava lausunto p14001-lomakkeelle toimeksiannosta. Tämän asiakirjan muodossa sinun on annettava yrityksen tiedot, sukunimesi, etunimesi, isänsä nimi, asuinpaikan osoite, allekirjoitettava asiakirja, todistettava organisaatio sinetillä ja siirrettävä se asianomaiselle viranomaiselle. muutosten tekeminen oikeushenkilöiden yhtenäiseen valtionrekisteriin.
