Ulkomaalainen, jolla on oleskelulupa Venäjän federaatiossa, voidaan palkata Venäjän kansalaisille määrätyllä tavalla. Tämä ei vaadi erityistä lupaa. Vakioasiakirjapaketin lisäksi työnhakuun vaaditaan - kopio oleskeluluvasta.
Se on välttämätöntä
kopio oleskeluluvasta Venäjän federaatiossa
Ohjeet
Vaihe 1
Tee työsopimus hakiessasi työtä työntekijän kanssa. Pääsääntöisesti tehdään kiireellinen sopimus, jonka jälkeen sitä voidaan tarvittaessa jatkaa. Tällainen toimenpide on hyväksyttävä, koska se suojaa työnantajaa häikäilemättömiltä työntekijöiltä, jotka voivat kadota milloin tahansa. Oleskelulupa ei ole perustana työn hakemisen epäämiselle. Tämä on virallinen asiakirja, joka vahvistaa sijaintisi todellisessa osoitteessa, josta sinulla ei ole passia. Jos työntekijä on esittänyt Neuvostoliiton näytteen työkirjan, jonka kaikki merkinnät ovat venäjäksi, sen säilyttäminen on sallittua, muuten sitä ei toimiteta. Henkilöstöresurssien työntekijä Art. Venäjän federaation työlaki 66: n on annettava uusi työllisyysasiakirja (kirja).
Vaihe 2
Pyydä passi, sillä ilman passia virallista rekisteröintiä ei tarjota. Antakaa hakijan hakea passitoimistolta todistuksen vakiintuneesta näytteestä, jonka sisältö vahvistaa, että tietyssä osoitteessa on todellakin henkilö, jolla on hänen tietonsa. Tämän asiakirjan voi saada seitsemän kalenteripäivän kuluessa kirjallisen hakemuksen perusteella, joka on osoitettu asianomaisen passitoimiston päällikölle.
Vaihe 3
Haettaessa työpaikkaa, pyydä veroviranomaisen myöntämä todistus verovelvollisen tunnistenumeron osoittamisesta. Jos tätä asiakirjaa ei ole saatavilla, hakija voi saada sen 7 päivän kuluessa ottamalla yhteyttä oleskelupaikan verovirastoon.
Vaihe 4
Kun haet työtä henkilökohtaisella kortillasi, ilmoita sarakkeissa "päähenkilötodistus" - oleskelulupa, ja liitteenä olevaa todistusta käytetään perustana. Jos työntekijä kieltäytyy tekemästä työsopimusta, potentiaalinen työntekijä ei voi tehdä valitusta työnantajasta, vaikka kaikki edellytykset olisivatkin täyttyneet, koska työnantajalla on oikeus nimetä virkaan ja yhtä lailla sekä irtisanoa virasta.
