Työntekijöiden palkitsemiseksi työnantajan tulisi laatia tilaus bonuksista yhtenäisessä muodossa T-11 tai T-11a (riippuen kannustettavien työntekijöiden määrästä). Tämä asiakirja on kirjoitettu sen yksikön päällikön palveluhuomautuksen (muistio) mukaan, johon asiantuntijat on rekisteröity, ja palkintoon nimettyjen työntekijöiden ominaisuuksien perusteella.
Se on välttämätöntä
- - työntekijän (työntekijöiden) asiakirjat;
- - tilauslomake T-11 tai T-11a;
- - yrityksen asiakirjat
- - organisaation sinetti
- - Venäjän federaation työlaki;
- - muistio rakenteellisen yksikön päälliköstä tai kuvaus työntekijästä.
Ohjeet
Vaihe 1
Rakenneyksikön johtaja laatii yrityksen ensimmäiselle henkilölle osoitetun muistion, jossa asiakirjassa ilmoitetaan kannustettavan työntekijän sukunimi, etunimi, isänimi, asema, jonka hän työskentelee henkilöstötaulukon mukaisesti. Täyttää syyn, miksi tämä työntekijä on tarpeen palkita, ja kirjoittaa myös bonusrahan määrän tai prosenttiosuuden palkasta. Rakennusyksikön päällikkö laittaa henkilökohtaisen allekirjoituksen ja salauksen purun. Muistio lähetetään vastineeksi yrityksen johtajalle. Jos päätös on myönteinen, yhtiön päällikkö antaa siitä päätöksen, jossa on päivämäärä ja allekirjoitus.
Vaihe 2
Bonustilauksen antamisen perusta voi olla organisaation työntekijän ominaisuus, tässä asiakirjassa on välttämätöntä kuvata lyhyesti työntekijän työvoima, alan asiantuntijan saavutukset. Rakennusyksikön päällikkö allekirjoittaa asiakirjan ja lähettää yrityksen johtajalle.
Vaihe 3
Lisää tilauksen yhtenäistettyyn lomakkeeseen T-11 tai T-11a yrityksen täydellinen ja lyhennetty nimi perustamisasiakirjojen mukaisesti tai henkilön sukunimi, etunimi, isänimi henkilöllisyystodistuksen mukaisesti, jos yrityksen oikeudellinen muoto on yksityinen yrittäjä. Kirjoita asiakirjan nimi isoilla kirjaimilla, anna sille numero ja julkaisupäivä. Ilmoita tilauksen aihe, joka tässä tapauksessa vastaa organisaation työntekijän kannustusta, sekä syy, miksi tätä työntekijää on tarpeen palkita. Syyt voivat olla ammatillisen toiminnan vuosipäivä, organisaation vuosipäivä ja muut.
Vaihe 4
Kirjoita hallinnolliseen osaan kannustettavan asiantuntijan sukunimi, etunimi, isänimi, henkilöstön määrä, henkilöstötaulukon mukainen tehtävä sekä palkkion määrä tai prosenttiosuus palkkasta mikä on bonuksen määrä, jos tilaus annetaan yhdelle työntekijälle … Jos asiakirja laaditaan T-11a-lomakkeessa kahdelle tai useammalle työntekijälle, vastaavat tiedot asiantuntijoista ja kannustimien määrä tulisi lisätä taulukkoon.
Vaihe 5
Yrityksen johtajalla on oikeus allekirjoittaa määräys. Todista asiakirja organisaation sinetillä, tutustuta työntekijä (työntekijät) allekirjoitusta vastaan.
