Ihmissuhteet ovat aina vaikeita, etenkin työsuhteet - esimiehien ja alaisten, kollegoiden välillä. Joskus on vaikea ratkaista niitä, ja toisinaan se on mahdotonta.
Ainoa tapa on saada potkut
On sitäkin loukkaavampaa, kun he yrittävät herjata ja "korvata" viranomaisia. Tämä ei vaikuta pelkästään maineeseen yleensä, vaan voi myös vaikuttaa urakehitykseen.
Tällaisissa tapauksissa on joskus tarpeen yksinkertaisesti lopettaa. Vaikka työskentelet pitkään, tekemäsi liiketoiminta on sinulle rakas, sinun on yritettävä ratkaista tämä tilanne.
Yritä selvittää, miksi sinulle sattui epämiellyttävä tapaus. Ehkä olet itse väärässä suhteissasi kollegoihisi? Vai onko siellä banaali kateus, esimerkiksi, teet hyvää työtä ja saat säännöllisiä palkintoja, kun taas jotkut kollegat eivät koskaan saa sitä? Tässä tapauksessa voit yrittää puhua niiden kollegoiden kanssa, jotka aiheuttavat sinulle haittaa. Yritä selittää, ettet ole vihollinen. Tarjoa apuasi työssä, apua. Jos et ole tehnyt mitään pahaa kollegoillesi, tilanne ehkä ratkaistaan.
Pomot ovat erilaisia
Johtamisen osalta pomot ovat tietysti erilaisia. Mutta useimmissa tapauksissa johtajalla on vielä tarpeeksi älyä ja viisautta ymmärtää, mitä hänen alaistensa ovat.
Todennäköisesti hän tajuaa, että työntekijöiden vaihtaminen ensimmäisen irtisanomisen yhteydessä on pelkkää tyhmyyttä, joten yrittää ymmärtää vaikean tilanteen. Kutsu sinut varmasti puhumaan. Jos se ei ole sinun syytäsi, sinun tulee käyttäytyä rauhallisesti, vastata rehellisesti, älä leikkiä. Jos kollegoiden kanssa esiintyy kitkaa, kerro heille jälleen totuudenmukaisesti.
Muista kuitenkin, että ei ole syytä olla liian rehellinen kenenkään kanssa töissä - tämä on vähimmäisvaatimus, joka tarvitaan suojaamaan sinua pahantahtoisilta.
Jos todella vahingoitit pomoa tai asiakasta, sinun ei pitäisi kiirehtiä tekosyitä tai hermostua syyttäen huijareita. Tunteiden hillitseminen, liian hermostunut käyttäytyminen aiheuttavat vain vielä suurempaa epäluottamusta. Parempi teeskennellä olevasi yllättynyt ja hämmentynyt. Ei ole syytä syyttää ketään muuta. Yritä osoittaa pomollesi, että etsit tietä ulos tästä tilanteesta, yrittää selvittää se. Todennäköisesti tämä kuntouttaa sinut ja vaimentaa esimiehen vihaa. Tulevaisuudessa on parempi pitää etäisyys epätoivoisesta työssä epämiellyttävien tilanteiden välttämiseksi.
Voi myös olla, että pomo tuntee myötätuntonsa epätoivoiselle, niin suuremmalla todennäköisyydellä et pysty todistamaan tapaustasi. Älä missään tapauksessa eksy ja puolustaa kantaa, ota mukaan todistajia ja tosiasioita.
