Täytäntöönpanomenettelyt suoritetaan lain 229-F3 perusteella. Sen jälkeen kun tuomioistuin on antanut päätöksen velan takaisinmaksusta täytäntöönpanomääräyksen nojalla, maksujen pitäisi alkaa mennä kantajan tilille kahden kuukauden kuluessa.
Jos työntekijä on toimittanut täytäntöönpanokirjeen yrityksesi kirjanpito-osastolle, sinun on suoritettava kuukausittaiset siirrot kantajan tilille asiakirjassa ilmoitetun määrän mukaisesti. Täytäntöönpanokirjeessä voidaan mainita velan takaisinmaksu kiinteänä summana tai prosenttiosuutena työntekijän tuloista.
Täytäntöönpanomääräyksen lisäksi sinun on saatava velan siirtämistä varten tilinumero, velallisen lausunto ja valokopio toimeenpanokirjasta. Alkuperäinen asiakirja jää vastaajan omaksi, sinun on jätettävä valokopio itsellesi, mutta tutustu ensin alkuperäiseen.
Sinulla on myös oikeus tehdä vähennyksiä työntekijän palkasta, jos toimeenpanokirjan esittää kantaja eikä työntekijä itse. Sinun on hankittava kantajalta valokopio täytäntöönpanokirjelmästä ja hänen hyväkseen suoritettava maksuilmoitus. Tässä tapauksessa sinun on tutustuttava hakemuksen kohteena olevan kansalaisen passiin.
Voit siirtää varoja kiinteinä tai prosenttiosuuksina hakijan passikirjaan tai postinumeroon. Venäjän federaation työlainsäädännön 138 artiklan mukaan et voi pidättää työntekijältä yli 50 prosenttia tulojen määrästä, ellei pidätys ole yksinomainen. Poikkeustapauksissa vähennys voi olla 70%. Näitä tapauksia ovat: elatusrästit, vahingonkorvaus vakavista loukkaantumisista tai rikoksesta, joka johti perhe-elättäjän menettämiseen. Työpaikan vähennysten kohdalla voidaan katsoa vain elatusmaksurästiin liittyvät maksut, koska kaikki muut poikkeukset ovat rikoksia, kun syytetty suorittaa maksuja korjaustöistä.
Jos työntekijä lähtee organisaatiosta, sinun on ilmoitettava käräjäoikeuspalvelulle 7 työpäivän kuluessa vastaajan erottamisesta.
