Tarjous korkeampaan tehtävään ei aina ole tervetullut. Jos et kuvittele itseäsi johtajan roolissa, älä halua lähteä nykyiseltä toiminta-alueeltasi, ja harteillesi laskeutuva vastuu näyttää sietämättömältä, opi kohteliaasti ja lujasti sanomaan "ei" pomollesi.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos olet työskennellyt organisaatiossa pitkään, olet todennäköisesti tutkinut pomon luonnetta ja tapoja. Yritä puhua, kun hänellä on hyvällä tuulella, ja hän on myös valmis kuuntelemaan ja arvioimaan järkevästi kaikki argumentit.
Vaihe 2
Valmistaudu huolellisesti, ennen kuin puhut pomosi kanssa. Osoitetun kieltäytymisen ei pitäisi olla perusteeton - anna vakuuttavia tosiasioita. Katso esimerkiksi, että kokemuksesi ei riitä uusien toimintojen suorittamiseen. Jos sinulle tarjotaan johtotehtävä, vakuuta pomosi, että olet paljon menestyvämpi esiintyjä etkä ole lainkaan valmis hallitsemaan ihmisiä. Epäilysi eivät saa perustua omaan pelkosi tai epävarmuutesi, päinvastoin, aseta itsesi päteväksi ja vastuulliseksi työntekijäksi, joka ei ole välinpitämätön yrityksen tulevaisuudelle.
Vaihe 3
Jotkut asiantuntijat, jotka ovat saavuttaneet suuret korkeudet tietyllä alueella, eivät tarkoituksella halua siirtyä uraportaita pitkin. Jos olet yksi heistä, todista, että voit olla mahdollisimman hyödyllinen nykyisessä sijainnissasi.
Vaihe 4
Pyri löytämään tasapaino henkilökohtaisten ja ammatillisten hylkäämisperusteiden välillä. Keskustelussa sinun ei pitäisi ohjata yksinomaan perheolosuhteita. Loppujen lopuksi pomo on ensinnäkin ammattilainen, johon on annettu suuri luottamus. Kiitä ehdottomasti pomoa ehdotuksesta.
Vaihe 5
Keskustelusi pomosi kanssa on oltava tahdikasta ja yksiselitteistä. Ole mahdollisimman rehellinen ja rehellinen keskustelun aikana. Jos johtaja ei näe sinussa ei välinpitämätöntä tarkkailijaa, vaan henkilöä, joka on todella kiinnostunut yhteisestä asiasta, kieltäytyminen otetaan vastaan suotuisammin.
Vaihe 6
Puhu yksiselitteisesti ja selkeästi. Vältä väistäviä ja epämääräisiä lauseita keskustelussa, muuten puhetta voidaan tulkita väärin. Ole tarvittaessa luja vakuuttavilla argumenteilla, eivätkä sanasi näytä kiusallisilta tai kiittämättömiltä. Tämän avulla voit saavuttaa tavoitteesi ja ylläpitää hyviä suhteita johtajaan.
