Jos nimi muutetaan, ilmoitetaan siitä työnantajalle kirjallisesti. Tätä varten laaditaan lausunto, johon liitetään tositteet. Kaikki muutokset henkilötietoihin voidaan tehdä johtajan määräyksen perusteella. Uuden sukunimen syöttää henkilöstöjohtaja tai muu päällikön määräyksellä nimetty vastuuhenkilö.
Tarpeellinen
- - työntekijän asiakirjat
- - yrityksen asiakirjat
- - organisaation sinetti
- - Venäjän federaation työlaki;
- - säännöt työkirjojen pitämisestä
- - avioliittotodistus, työntekijän passi
- - hakemuskaavake;
- - tilauslomake;
- - henkilöstöasiakirjat, kirjanpitoasiakirjat.
Ohjeet
Vaihe 1
Työntekijän, joka on vaihtanut sukunimeään avioliiton takia, on laadittava lausunto. Hän osoittaa asiakirjan johtajalle. Hakemukseen liittyy avioliittotodistus, joka on vahvistus henkilötietojen muutoksesta. Tällainen asiakirja voi olla myös passi, jonka työntekijä on aiemmin luovuttanut rekisteritoimistoon. Henkilötodistuksessa on oltava naisen uusi sukunimi. Tarkasteltuaan hakemuksen asiakirjassa johtaja kiinnittää viisumin.
Vaihe 2
Kun olet allekirjoittanut hakemuksen päähän, laadi tilaus. Ilmoita työntekijän lausunto perustana hallinnollisen asiakirjan myöntämiselle. Kirjoita tilauksen aihetta koskevaan riviin henkilötietojen muutos yrityksen henkilöstöön, yrityksen kirjanpitoon. Kirjoita avioliitto tilauksen syyksi. Esitä tilaus työntekijälle vastaanottoa vastaan. Vahvista tilaus pään allekirjoituksella.
Vaihe 3
Tilaus, avioliittotodistus, passi lähetetään henkilöstöosastolle. Ota valokopio todistusasiakirjoista. Anna alkuperäiset omistajalle. Poista työkirjan otsikkosivulta työntekijän vanha nimi varovasti yhdellä rivillä. Kirjoita muutetut henkilötiedot työntekijän vanhan nimen oikealle puolelle tai sen yläpuolelle sen mukaan, missä on vapaata tilaa.
Vaihe 4
Kirjoita nyt muutokset työhön pääasiakirjan sisäpuolelle. Määritä tietueelle järjestysnumero. Kirjoita sitten työhön liittyviin tietoihin esimerkiksi seuraava lause: "sukunimi" Ivanova "on vaihdettu nimeksi" Kozintseva ". Ilmoita perusteluissa vihkitodistuksen yksityiskohdat, nimittäin: sarja, numero. Todista rekisteri henkilöstöpäällikön, toisen vastuuhenkilön, joka on nimitetty johtajan määräyksellä, allekirjoituksella. Huomaa, että sukunimeä muutettaessa työntekijän henkilökohtaiseen korttiin, sopimukseen ja muihin asiakirjoihin tehdään muutoksia, joissa työntekijän henkilötiedot ovat läsnä.
