Pomot ovat erilaisia: lukutaitoinen ja tyhmä, hyväntahtoinen ja paha, viisas ja ei niin. Ja sattuu olemaan niitä, jotka ajattelevat, että heidän asemansa antaa heille mahdollisuuden nöyryyttää alaisiaan. Älä paniikkiin, jos pomosi on tämän tyyppisiä johtajia, sinun on vain käytettävä oikein, unohtamatta kuitenkaan etujasi.
Paras käyttäytyminen
Paras tapa on antaa pomo puhua ennen vastaamista. Odota hetkeä, jolloin hän pystyy havaitsemaan täiden sanat. Sitten voit myöntää tekemäsi virheen ja luvata olla toistamatta sitä uudelleen. Sen jälkeen on huomattava, että pomon sävy on liian ankara, jolla ei ole perustaa. On parasta, jos tämä keskustelu käydään yksityisesti. Älä aseta ultimaatteja ja ehtoja missään olosuhteissa - johto ei voi sietää sitä. Pyydä vain kohteliaasti, mutta lujasti pomoa hiljentämään. Epäilemättä on olemassa vaara, että sinut erotetaan tämän jälkeen, mutta useimmat johtajat kunnioittavat työntekijöitä, jotka ilmaisevat avoimesti ja rehellisesti mielipiteensä oikeassa oikeassa muodossa, vaikuttamatta kuitenkaan yrityksen ylpeuteen.
Loukkaava käyttäytyminen
Usein johtajat eivät pysähdy vain ankariin lausuntoihin, sitten käytetään passiivista ja halventavaa käyttäytymistä. Se voi olla loukkaavaa vitsejä, ironiaa, hylkäävää tai halveksivaa sävyä jne. Kaikki tämä on kohtelias yritys nöyryyttää.
Tällaisissa tapauksissa on ehdottomasti mahdotonta pysyä välinpitämättömänä ja teeskennellä, ettei mitään tapahdu. Muuten tästä pomon käyttäytymisestä tulee nopeasti tapana, lisäksi kollegasi voivat käyttää samaa tyyliä kanssasi. Parasta on kertoa pomollesi suoraan, että tämä asenne ei sovi sinulle, ja pyydä heitä selittämään, mitä kaikki tarkoittaa. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden laittaa pomosi paikalleen, pakottaa hänet kohtelemaan sinua tasa-arvoisena. Muista puhua luottavaisesti ja oikein.
Pomojen tyypit
Klassinen "äiti-ohjaaja" -tyyppi - hän on arvovaltainen johtaja, häntä rakastetaan ja kunnioitetaan, mutta kun hän on vihassa, pysy poissa hänestä. Silloin paras tapa on piiloutua toimistoon hetkeksi ja sukeltaa päinvastoin työhön. Jonkin ajan kuluttua pomo jäähtyy ja kaikki unohdetaan.
Paljon vaarallisempi kuin tyrannipomo. He nöyryyttävät alaisia omasta iloksestaan tekemällä sen varsin tarkoituksella. Täällä jo ei ole mahdollista istua ulkona. Ihanteellinen työntekijä tällaiselle johtajalle on orja, jonka polvien tulisi ravistella hänen silmissään. Usein nämä johtajat alkavat pelotella potentiaalisia työntekijöitä haastattelun aikana. Ja jos päätät saada työpaikan tällaiseen yritykseen, ole valmis torjumaan pomosi.
Tärkeintä, mitä sinun on tehtävä, on olla pelkäämättä. Tällaiset pomot yrittävät asettaa alaiset huolestuttavaan riippuvuuteen. Älä anna periksi ja pidä kaikki sanalliset riidat minimissä. Rakenna kuvitteellinen tunkeutumaton seinä eteesi ja hämmästyt siitä, kuinka välinpitämättömäksi johtajasi tulee sinulle. Mutta hänen käyttäytymisensä muuttuu dramaattisesti, hänestä tulee kohtelias ja alkaa kunnioittaa sinua.
