On hyvin tunnettu sääntö, joka varoittaa flirttailusta työpaikalla. Todennäköisesti työtoverisi ja johto eivät pidä yrityksistäsi herättää huomiota ja voittaa kollegasi, koska työssä sinun on ajateltava häntä ja sitä, kuinka voit suorittaa tehtävänsä nopeasti ja tehokkaasti. Mutta elämä on elämää, etkä voi tilata sydäntäsi.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos huomaat, että joku kollegoistasi tuntuu mielestäsi houkuttelevimmalta ja kiinnostavimmalta mieheltäsi, sinun ei pitäisi ilmoittaa tästä työtovereillesi, toivoen houkutellakseen heitä liittolaisiin. Toimi omalla vastuullasi ja riskilläsi, jotta hyvää toivovat eivät ilmoita johdolle, että et ole ollenkaan kiireinen töissä.
Vaihe 2
Työympäristössä on hyvä asia, että sinun ei tarvitse kerätä aivojasi ja löytää sopiva tekosyy keskustellaksesi kollegan kanssa. Yritä päästä samaan ryhmään hänen kanssaan, jolle on annettu tehtävän suorittaminen. Vaikka se ei onnistu, yritä saada hänet konsultiksi ja pyydä häntä esittämään joitain asioita, jotka sinun on tiedettävä työn suorittamiseksi.
Vaihe 3
Kun olet saanut neuvoja, kiitä häntä vilpittömästi ja ilmaise ihailua tietämyksesi syvyydestä, pyydä lupaa ottaa yhteyttä häneen tulevaisuudessa. Jonkin ajan kuluttua valmistaudu esittämään selventäviä kysymyksiä hänen kanssaan keskustellusta aiheesta ja puhumaan uudelleen. Osoita, että ymmärrät, mitä hän on sinulle kertonut, ja osoita aitoa kiinnostusta. Tällä hetkellä sankarisi sydän alkaa sulaa - hän on tyytyväinen mielenkiintoosi ja kommunikoi mielellään kanssasi.
Vaihe 4
Ota selvää hänen harrastuksistaan. Keskustele niistä. Kuuntele enemmän kuin puhu, lisää keskusteluun lauseita siitä, kuinka mielenkiintoinen hän on ja kuinka nautit hänen tarinansa kuuntelusta. Vältä puhumasta aiheista, jotka saattavat olla hänelle epämiellyttäviä, äläkä keskustele henkilökohtaisista asioista ennen kuin hän itse haluaa avata sielunsa sinulle.
Vaihe 5
Puhu hänestä hyvin huomioiden hänen tietonsa ja kokemuksensa suunnittelukokouksessa tai keskustelussa yhteisestä tehtävästä, jossa johto ja muu henkilöstö ovat läsnä. Huomaa hänen osallistumisensa siihen, että tehtäväsi suoritettiin tehokkaasti ja ajoissa. Etsi tekosyy kutsua hänet juhlimaan menestystäsi, kutsumaan hänet lounaalle kupillisen kahvia varten, ja sitten voit jo järjestää kokouksen illalla töiden jälkeen.
