Henkilön palkkaamisen jälkeen alkaa muodostua uusi viestintäalue - ammattimainen. Ja jos usein suhteet kollegoihin kehittyvät yksinkertaisesti, pomo tarvitsee aivan toisenlaisen lähestymistavan.
Tarpeellinen
- kärsivällisyyttä
- tahdin tunne
- halu antautua
Ohjeet
Vaihe 1
Analysoi kuvasi. Onko kaikki kunnossa vaatteiden, asusteiden kanssa, kiinnitä erityistä huomiota henkilökohtaiseen hygieniaan. Jopa Kölnin liialla voi olla kielteinen rooli asioissa, jotka koskevat suhdetta esimiehiin. Siksi ensinnäkin, kun haet työtä, sinun on mietittävä liiketoimintatyyliä pienimpään yksityiskohtiin.
Vaihe 2
Analysoi pomosi tai pomosi luonnetta. On välttämätöntä huomata itsellesi sekä pomon luonteen positiiviset että negatiiviset puolet. On hyödyllistä tarkkailla niiden kollegoiden käyttäytymistä, jotka on lueteltu pomon suosikeiksi.
Vaihe 3
Muistuta itsesi ja olemassaolosi jatkuvasti, vaikka sinun pitäisi tehdä ylimääräistä työtä. Samanaikaisesti uudet tehtävät tulisi hyväksyä ei tyytymättömällä, vaan hyväntahtoisella hymyllä. Sinun on myös varauduttava siihen, että joskus sinun on unohdettava ansaittu viikonloppu. Tämä luo kuvan vastuullisesta ja korvaamattomasta työntekijästä, johon pomo voi aina luottaa.
Vaihe 4
Yritä soittaa toimistoon säännöllisesti ja loman aikana, jos vietät sen kaupungissa. Voit soittaa esimiehellesi, selvittää työn, kysyä avun tarpeesta.
Vaihe 5
Muista - pomo on aina oikeassa. Tämä on ehkä tärkein kysymys viranomaisten sijainnista itselleen. Kiistanalaisissa asioissa on oltava äärimmäisen oikea ja kohtelias, ilmaistava näkemyksesi tarkasti ja muistaa, että pomo ei ehkä pidä siitä.
Vaihe 6
Ole kohtelias sekä pomosi että asiakkaidesi suhteen. Loppujen lopuksi jälkimmäinen voi suoraan ilmoittaa sekä positiivisen että negatiivisen palautteen työstäsi. Ja mikä tämä arvostelu on, riippuu vain sinusta.
Vaihe 7
Muista, että pomosi on myös henkilö, jolla on heikkouksia ja joita on kunnioitettava, vain siksi, että hän on jo jonkun pomo. Yritä kohdella häntä tietyllä kunnioituksella tarkkailemalla alaisuutta.
