Kriisin aikana useimmat organisaatiot pakottivat työntekijänsä kirjoittamaan lomahakemuksia ilman palkkaa. Työlainsäädännön mukaisesti vain työntekijät voivat tehdä aloitteen palkatonta lomaa varten. Nämä työnantajien omasta aloitteestaan tekemät toimet rikkoisivat Venäjän federaation työlakia.
Tarpeellinen
kynä, A4-arkki, työntekijöiden asiakirjat, yrityksen asiakirjat, organisaation sinetti
Ohjeet
Vaihe 1
Yrityksen työntekijä kirjoittaa palkattoman loman hakemuksen yrityksen ensimmäiselle henkilölle, jossa hän ilmoittaa tehtävän (johtaja, pääjohtaja), jos organisaatio on pieni; jos se kuuluu suuryritysten luokkaan - osoitettu rakenteellisen yksikön päällikölle.
Vaihe 2
Hakemuksen otsikossa asiantuntija määrää yrityksen lyhennetyn nimen perustamisasiakirjojen tai yksittäisen yrittäjän sukunimen, nimen ja isänimen mukaan henkilöllisyyden osoittavan asiakirjan mukaisesti.
Vaihe 3
Lisäksi työntekijä ilmoittaa asemansa henkilöstötaulukon, sukunimen, etunimen ja isäntänsä mukaan genitiivitapauksessa.
Vaihe 4
A4-arkin keskelle sana "lause" kirjoitetaan pienellä kirjaimella, koska tämä on lauseen jatkoa.
Vaihe 5
Hakemuksen sisällössä työntekijä ilmaisee pyyntönsä palkattomasta lomasta ja ilmoittaa syyn, miksi hän tarvitsee palkatonta lomaa, päivämäärän, josta hän haluaa lähteä lomalle, ja sen keston.
Vaihe 6
Palkattoman loman syyt voivat olla perhetilanne tai muut pätevät syyt, esimerkiksi lapsen syntymä, lähisukulaisen kuolema tai avioliitto.
Vaihe 7
Palkattoman loman kesto voi vaihdella yhdestä kuudenkymmeneen kalenteripäivään, mikä määritetään Venäjän federaation työlainsäädännön 128 artiklassa ja riippuu kansalaisten luokasta.
Vaihe 8
Työntekijä laittaa allekirjoituksensa ja hakemuksen kirjoittamispäivän.
Vaihe 9
Hakemus palkattomasta lomasta lähetetään yhtiön ensimmäiselle henkilölle ratkaisua varten. Ohjaaja puolestaan tarkastelee hakemusta ja tekee päätöksensä. Jos hän hyväksyy työntekijän pyynnön, hänelle annetaan määräys antaa palkaton loma tälle asiantuntijalle. Sitten johtaja laittaa allekirjoituksensa ja varmentaa asiakirjan yrityksen sinetillä.
