Organisaatioissa, joissa vaaditaan ympärivuorokautinen päivystys, aikataulua sovelletaan vuorokauden kuluttua kolmesta. Sitä laadittaessa on noudatettava työlainsäädännön normeja. Tällaisesta työtavasta maksetaan yhteenlasketun työajan laskennan mukaan. Asiakirja hyväksytään johtajan määräyksellä, jokainen työntekijä tutustuu aikatauluun saatuaan.
Tarpeellinen
- - yrityksen asiakirjat
- - henkilöstötaulukko
- - tuotantokalenteri;
- - laskin
- - työlainsäädäntö
- - tilauslomake aikataulun hyväksymiseksi.
Ohjeet
Vaihe 1
Työn aikataulun päivälle / kolmelle laatii laitoksen johtaja (palvelu). Asiakirjassa vahvistetaan töihin menemisen päivämäärät sekä työpäivän alku ja loppu. Ylityön ja ylityön välttämiseksi aikataulussa on tarpeen laskea työajan normit. Korjaa ne yrityksen sisäisissä työsäännöissä ja tutustuta kukin rakenneyksikön asiantuntija vastaanottamista vastaan.
Vaihe 2
Määritä työajan normit tuotantokalenterin avulla. Kun suunnittelet työtä päivältä / kolmelta, pidä mielessä, että työntekijöiden vuosiloma olisi jätettävä laskelman ulkopuolelle.
Vaihe 3
Laske tuntien määrä vuodessa, jolle aikataulu laaditaan. Ota tätä varten huomioon 40 tunnin viikko, jotta et rikkoa lakia. Määritä viikkojen määrä 12 kalenterikuukaudessa. Kerro ne 40: llä.
Vaihe 4
Määritä loma-aikojen määrä työntekijää kohti. Voit tehdä tämän kertomalla 40 viikkojen lukumäärällä 28 kalenteripäivässä, eli 4: llä. Saat 160 tuntia.
Vaihe 5
Vähennä työntekijätyötuntien lukumäärä vuoden tuntimäärästä. Jaa tulos 24: llä (tuntien määrä yhdessä päivässä). Näin lasket työpäivien määrän vuodessa.
Vaihe 6
Jaa vuoden kalenteripäivien lukumäärä 12 kuukauden työpäivien lukumäärällä. Tuloksena on päivä / kolme-aikataulussa työskentelevän henkilöstön määrä.
Vaihe 7
Tee aikataulu. Kirjoita ensimmäiseen sarakkeeseen sarjanumerot, toiseen - työntekijöiden henkilötiedot ja asemat, kolmanteen - työntekijöiden lukumäärä. Kirjoita seuraavaksi kuukausi numeroilla. Määritä kunkin asiantuntijan työpaikkakäyntien päivämäärät järjestystä noudattaen. Työpäivän jälkeen työntekijöillä tulisi olla kolme vapaapäivää.
Vaihe 8
Esittele jokaiselle osaston työntekijälle kuukauden aikataulu kuittiä vastaan. Laaditaan tilaus laaditun asiakirjan hyväksymisestä. Numeroi se, tee päiväys. Työntekijöiden tulee allekirjoittaa ja treffata tuttavuuslinjalla.
