Kaikilla työntekijöillä, joilla on työsopimus, on oikeus vähintään 28 kalenteripäivän vuosipalkkaan. Työntekijöille, jotka työskentelevät stressaavissa ja vaarallisissa työoloissa, maksetaan pidempi vuosiloma. Lomakulut perustuvat lomaa edeltävien 12 kuukauden keskiansioihin.
Ohjeet
Vaihe 1
Palkallinen loma voidaan myöntää kuuden kuukauden kuluttua ja koko kuluvan vuoden loma-aika maksetaan. Jos työntekijä lähtee ennen lomaa edeltävää eräpäivää, irtisanottuessa vähennetään laskutuksesta liikaa maksettu summa.
Vaihe 2
Työlainsäädännön mukaan työnantajan on maksettava lomapalkka kolme työpäivää ennen loman alkua. Jos näin ei tehdä, työntekijällä on oikeus lykätä lomaa milloin tahansa hänelle sopivana ajankohtana tai kirjoittaa lausunto työsuojeluvirastolle tai tuomioistuimelle maksujen viivästymisestä ja korvauksen kertymisestä viivästyksestä 1/300 Venäjän federaation keskuspankin jälleenrahoituksesta.
Vaihe 3
Keskimääräinen palkka lomapalkan maksamisesta on 12 kuukautta, ellei yrityksen työehtosopimuksessa toisin mainita. Muu aika laskemiseen voidaan käyttää vain, jos se ei loukkaa työntekijöiden oikeuksia ja lomamaksut ovat vähintään 24 kuukauden keskiansiot.
Vaihe 4
Laskupalkan laskemiseksi lasketaan yhteen kaikki ansaitut tuloverot ja jaetaan 6 päivän työviikkoon perustuvien työpäivien lukumäärällä vuodessa, vaikka työntekijällä olisi viiden päivän viikko ajoittaa. Tuloksena oleva luku on kerrottava lomapäivien lukumäärällä, vähennettävä tulovero ja laskettava jäljellä oleva summa lomapalkkana.
Vaihe 5
Jos työntekijällä oli sairauslomia vuoden aikana, niistä maksettua määrää ei oteta huomioon laskennassa. Kokonaissumma on jaettava kuuden päivän viikon työpäivien lukumäärällä riippumatta siitä, kuinka paljon aikaa vietetään sairauslomalle.
Vaihe 6
Jos työntekijä on työskennellyt kuusi kuukautta ja haluaa ottaa uuden loman, laskelma tulisi tehdä perustuen tosiasiallisesti ansaittuun määrään, josta tulovero pidätettiin, jaettuna laskutuskauden tosiasiallisesti työpäivillä lasketun kauden perusteella. päivän työviikko. Kuten edellä mainittiin, voit maksaa lomasta koko vuoden tai vain puolet lomapäivistä sillä perusteella, että yksi osa seuraavaa lomaa ei voi olla alle 14 kalenteripäivää.
