Kun olet valinnut työpaikan, sinun on esitettävä itsellesi kysymys: mitä haluat saada? Mitä tarkempi vastaus, sitä helpompaa sinulla on päättää uudesta työstä.
Ohjeet
Vaihe 1
Onko sinulla erikoisuutta, jota ei ole valittu sattumalta, josta pidät, etkä aio muuttaa sitä? Etsi sitten tarjouksia, jotka vastaavat koulutustasi. Katsokaa näkökulmaa: onko työsi kysyttävää muutaman vuoden kuluttua, vai onko sinun ennakoitava todennäköisyys saada uusi ammatti etukäteen.
Vaihe 2
Analysoi ehdot, joita työnantajat tarjoavat sinulle. Yksi tärkeimmistä tekijöistä on ehdotettujen palkkojen koko. Se koostuu palkasta ja lisäetuista. Muista valitessasi, että sinulle taataan vain työsopimuksessa määritelty palkka. Kaikki muut bonukset on ensin ansaittava, eikä ole tosiasia, että se voidaan tehdä heti. Keskity siis palkan kokoon, sopiiko se sinun tarpeisiisi.
Palkan lisäksi työolot ovat tärkeä näkökohta työpaikkaa valittaessa, ts. työpäivän pituus ja työmatkojen saatavuus. Arvioi, kuinka paljon aikaa voit viettää kodin ulkopuolella, miten kotitalous reagoi poissaolosi.
Vaihe 3
Valitse uuden työpaikan vaihtoehdoista se, joka on lähempänä kotia. Työhön ja työstä matkustamiseen kuluva aika on kuukausia ja vuosia. Et voi palauttaa niitä takaisin, ajattele - onko sen arvoista käyttää niin huolimattomasti?
Vaihe 4
Ennen kuin päätät työskennellä tietyssä organisaatiossa, kerää siitä tietoa. Lue arvosteluja paikallisessa lehdistössä ja Internetissä. Arvioi mahdollisuus: ovatko tämän yrityksen tarjoamat tuotteet tai palvelut kysyttyjä vuoden, viiden ja kymmenen vuoden kuluttua. Jos olet kiinnostunut urakehityksestä, arvioi kuinka todennäköistä se on organisaatiossa. Mitä enemmän tietoja keräät, sitä helpompaa on navigoida uramahdollisuuksissa.
Vaihe 5
Jos opiskelet edelleen ja tarvitset työpaikkaa väliaikaisesti, valitse organisaatio, jonka johto on uskollinen työntekijän poissaoloon istuntojen aikana. Tästä on keskusteltava etukäteen, jotta pomot ja kollegat eivät ymmärtäisi väärin.
