Menettely nykyisen johtajan erottamiseksi ja uuden rekisteröimiseksi tähän tehtävään eroaa vastaavista tavallisiin työntekijöihin liittyvistä toimista. Syynä tähän on johtajan osallistuminen vero- ja muiden oikeudellisten kysymysten ratkaisemiseen.
Ohjeet
Vaihe 1
Organisaation perustajilla on oikeus tehdä päätös erottamisesta pääjohtajan tehtävästä, ja hänen on lähetettävä ilmoituskirje, jossa ilmoitetaan yhtiön ensimmäisen henkilön irtisanomisesta asuinpaikassaan. Kirje on lähetettävä viimeistään kuukautta ennen virasta erottamista.
Vaihe 2
Kerää perustajataulu, jossa jokaisen on tehtävä päätös. Neuvoston tulokset laaditaan pöytäkirjana. Asiakirja sisältää kokouksessa läsnä olleiden henkilöiden sukunimet, nimet, isänimet, yrityksen koko nimen ja osoitteen. Asiakirjalle on annettava kokouksen todellista päivämäärää vastaava numero ja päivämäärä. Pöytäkirjan allekirjoittavat kokouksen puheenjohtaja ja sihteeri, joka hyväksytään yleisellä äänestyksellä ja määritetään pöytäkirjassa. Pöytäkirjan tekstissä on tarpeen ilmoittaa päätös nykyisen johtajan erottamisesta ja uuden nimittämisestä hänen tilalleen.
Vaihe 3
Nykyisen johtajan on itse laadittava erottamismääräys, jonka jälkeen hän allekirjoittaa asiakirjan ja vahvistaa yrityksen sinetillä. Perustavan kokouksen jäsenet irtisanoivat työsopimuksen johtajan kanssa. Henkilöstöpäällikkö tekee vastaavan merkinnän entisen johtajan työkirjaan ilmoittamalla päätöksen päivämäärä ja sen perustelut. Irtisanotun johtajan on tutustuttava tähän merkintää vastaanottoa vastaan.
Vaihe 4
Valitun ja vasta nimitetyn johtajan on kolmen päivän kuluessa ilmoitettava verotarkastukselle edellisen päällikön erottamisesta ja toimitettava jäljennös yhtiön työjärjestyksestä sekä irtisanomisista, yhtiön ensimmäisen henkilön vaihtamisesta tehdyt pöytäkirjat, todistus organisaation rekisteröinnistä ja ote yhtenäisestä valtion rekisteristä. Samanaikaisesti entisen johtajan on täytettävä p14001-lomake, kun hän on syöttänyt yrityksen tiedot ja tietonsa lomakkeelle Z ilmoittamalla toimivallan päättymisestä syyksi asiaankuuluvien tietojen syöttämiselle.
