Pääjohtaja on vastuussa koko yrityksestä kokonaisuudessaan, joten sen työlainsäädännön mukaisella suunnittelulla on useita erityispiirteitä verrattuna tavallisen työntekijän palkkaamiseen. Hakemusta, jossa pyydetään vastaanottamaan johtajan asema, ei vaadita; sen sijaan laaditaan nimityspöytäkirja, toimeksianto, työsopimus, merkintä tehdään työsopimukseen ja hakemus tehdään p14001 lomake veropalvelulle.
Välttämätön
Asiaankuuluvien asiakirjojen muodot, organisaation sinetti, uuden johtajan asiakirjat, yrityksen asiakirjat, kynä
Ohjeet
Vaihe 1
Jos yhtiössä on useita perustajia, päätetään nimittää henkilö pääjohtajan tehtäviin perustajien kokouksessa. Laadi perustavan kokouksen pöytäkirja, anna sille päivämäärä ja numero. Syötä uuden johtajan sukunimi, nimi, isänimi henkilöllisyystodistuksen mukaisesti. Perustajalautakunnan puheenjohtajalla ja perustavan kokouksen sihteerillä on oikeus allekirjoittaa tämä asiakirja, ilmoittaa sukunimensä, nimensä, isänsäsä. Vahvista protokolla organisaation sinetillä. Kun yrityksen perustaja on yksin, hän tekee ainoan päätöksen itsensä nimittämisestä yhtiön johtajan tehtäviin, allekirjoittaa sen, todistaa sen yrityksen sinetillä.
Vaihe 2
Uusi johtaja antaa määräyksen pääjohtajan nimittämisestä, asiakirjalle annetaan numero ja päivämäärä. Ilmoita hallinnollisessa osassa hyväksytyn johtajan sukunimi, etunimi, isänimi, varmista tilaus yrityksen sinetillä.
Vaihe 3
Tee uuden johtajan kanssa työsopimus, johon kirjoitat osapuolten oikeudet ja velvollisuudet, ilmoitat pääjohtajan tehtävään nimitetyn henkilön passitiedot sekä asuinpaikan osoitteen. Yrityksellä uudella toimitusjohtajalla on oikeus allekirjoittaa työntekijän puolelta - hänellä on vain henkilökohtainen allekirjoitus yrityksen sinetillä.
Vaihe 4
Lisää uuden johtajan työkirjaan merkintä hänen palkkaamisestaan. Ilmoita tehtävään pääsyn päivämäärä, yrityksen nimi työpaikkaa koskevissa tiedoissa ja nimitys. Merkinnän perustana on neuvoston järjestys tai pöytäkirja perustajalle, syötä yhden asiakirjan numero ja päivämäärä.
Vaihe 5
Laaditaan tapausten hyväksymis- ja siirtoasiakirja, jonka tulisi sisältää luettelo asiakirjoista sekä sinetti, josta uusi johtaja vastaa. Toisaalta vanha johtaja siirtäjänä allekirjoittaa toisaalta nimitetyn toimitusjohtajan tapauksen vastaanottajana.
Vaihe 6
Täytä p14001-lomakkeen otsikko ja lomake Z, jossa viranomaiselle annetaan valtuudet toimia oikeushenkilön puolesta ilman valtakirjaa henkilölle, kirjoita uuden johtajan sukunimi, nimi, isänimi asiakirjan mukaisesti. henkilöllisyyden todistaminen, asuinpaikan osoite. Täytetyn hakemuksen allekirjoittaa uusi johtaja, joka on vahvistettu organisaation sinetillä ja toimitetaan tarvittavien asiakirjojen mukana verotarkastukselle yhtenäisen valtion oikeushenkilörekisterin muuttamiseksi.
