Kuinka &Ldquo; Koukku &Rdquo; Hänen Pomonsa

Kuinka &Ldquo; Koukku &Rdquo; Hänen Pomonsa
Kuinka &Ldquo; Koukku &Rdquo; Hänen Pomonsa

Video: Kuinka &Ldquo; Koukku &Rdquo; Hänen Pomonsa

Video: Kuinka &Ldquo; Koukku &Rdquo; Hänen Pomonsa
Video: Kuinka - living room floor (Official Video) 2024, Huhtikuu
Anonim

Monet ihmiset haaveilevat ylennyksestä. Ylennystä voidaan ansaita kahdella tavalla: joko ottaa uusi tehtävä tai ottaa oman pomosi. Toisen polun valitseminen lisää nousun mahdollisuuksia.

Kuinka "koukku" pomosi
Kuinka "koukku" pomosi

Tietysti puhuessaan pomon "sivusta" kukaan ei tarkoittanut ottaa hänen paikkansa epärehellisellä tavalla. Mutta sanotaan, entä jos pomo on saamassa ylennystä, ja nukut ja näet, kuinka voit saada hänen nykyisen tehtävänsä itse? Saamiseksi ylennykseksi tässä tapauksessa sinun on valmistauduttava hyvin - tämä määrää suurelta osin saavutatko tavoitteesi vai ei.

Paranna mahdollisuuttasi tulla pomollesi keskittymällä kahteen asiaan: ensin selvitä mikä pomon tehtävä on, ja toiseksi valmistele korvaava henkilö.

Helpoin tapa saada selville, mikä on pomon työ, mitä ongelmia hänen on käsiteltävä päivittäin, mitä asioita hän päättää, mikä on hänen aikataulunsa ja mihin ihmisiin hänen on otettava yhteyttä, on kysyä häneltä suoraan. Jos hän valmistautuu ylennykseen, hänellä on ilo tietää, että hänen ei tarvitse itse valmistaa korvaavaa ainetta - sinä valmistaudut jo itse. On tärkeää, että pomosi ei näe sinua kilpailijana, vaan liittolaisena, joka pyrkii auttamaan häntä nousemaan uraportaita pitkin.

Kun henkilö valmistautuu korvaamaan itsensä, se on silti helpompaa. Etsi älykäs kollegasi tai kaksi, jotka ovat kelvollisia ottamaan nykyinen paikkasi, ja aloita kouluttaa heitä hitaasti: auta neuvoilla, kerro salaisuuksia ja niin edelleen. On tärkeää, ettet häpeä tätä työntekijää - loppujen lopuksi hänestä tulee pian alaisesi.

Ja muista: mitä korkeampi asema, sitä suurempi vastuu. Kun tiedät, onko pomosi mielipide sen arvoista, voit paremmin ymmärtää, haluatko todella ylennystä vai voitko vain pyytää korotusta.

Suositeltava: