Useimmissa organisaatioissa on tapana onnitella työntekijöitä syntymäpäivänään. Työn tekeminen kollegallesi onnelliseksi lomalla ei vaadi paljon vaivaa.
Ohjeet
Vaihe 1
Pyydä henkilöstöosastolta luettelo yrityksen (tai osaston, jossa työskentelet) työntekijöiden syntymäpäivistä, jotta et erehtyisi päivämäärän kanssa. Aseta muistutuksia näistä päivämääristä (esimerkiksi matkapuhelimellasi), yksi - muutama päivä etukäteen, toinen - suoraan loma-päivänä.
Vaihe 2
Suunnittele karkea budjetti onnittelut. Keskustele kollegoiden kanssa mahdollisuudesta kerätä rahaa lahjoihin ja aseta summa, joka on kaikkien käytettävissä. On parempi, jos onnistut heti keräämään koko vaaditun määrän vuodeksi. Jos ei, aloita muistutukset lahjoittamisesta aikaisin, jotta ihmiset voivat suunnitella budjettiaan.
Vaihe 3
Pidä huolta pienistä lahjoista. Nämä voivat olla muistikirjoja, järjestäjiä, alkuperäisiä kyniä tai mukeja. Hyvä matkamuisto on suoraan työhön liittyvä asia - esimerkiksi avaimenperän painemittari - automekaanikoille, uusi stetoskooppi tai lämpömittari - lääkärille, laserosoitin tai joukko erikoismerkkejä taululle - opettaja.
Henkilökohtaisen ajan säästämiseksi lahjoja voi ostaa kaikille kerralla - sitten vuoden aikana sinun ei tarvitse mennä ostoksille joka kerta etsimään sopivaa vaihtoehtoa.
Vaihe 4
Jos organisaatiosi sallii lomateitä, kutsu muita työntekijöitä auttamaan niiden järjestämisessä. Jaa vastuut - anna jonkun huolehtia kertakäyttöisistä astioista, joku menee kakkuihin tai kakkuihin, joku kattaa pöydän.
Vaihe 5
Jos haluat, lomaa edeltävänä päivänä pysy työtovereidesi luona töiden jälkeen ja koristele tulevan syntymäpäiväpojan työpaikkaa. Tätä varten sopivat kukat, ilmapallot, serpentiinit, kotitekoiset tervehdysjulisteet jne.
On parempi ajoittaa onnittelut aamulla - syntymäpäivähenkilö saa positiivisen latauksen koko päiväksi. Kun kaikki tapahtuman sankarit ovat lahjakkaita, muistuta häntä, että työpäivän jälkeen hänellä on juhlallinen teejuhla.
