Joissakin tapauksissa työnantajat käyttävät työntekijöitä työtehtävien suorittamiseen yöllä. Palkkaa tällaisesta työstä nostetaan. Venäjän federaation työlaki säätelee menettelyä tehtävien suorittamiseksi tiettynä kellonaikana. Tämän säännöstön 96 artikla sisältää luettelon asiantuntijoista, joita ei saa ottaa palvelukseen yöllä ilman heidän suostumustaan.
Tarpeellinen
- - Venäjän federaation työlaki;
- - henkilöstötaulukko
- - vuorojen aikataulu
- - Työsopimus;
- - työehtosopimus
- - ilmoituslomake
- - Venäjän federaation hallituksen päätös nro 554.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos yritykselläsi on vuorotyötaulukko tuotantoprosessin jatkuvuuden kannalta, kirjoita työsopimukseen (työsopimus) menetelmä, jolla maksetaan yötyön suorittaminen yöllä, jota pidetään ajanjaksona 22-6 tuntia.) palkkaessaan työntekijöitä kyseiseen tehtävään.
Vaihe 2
Houkuttele asiantuntijoita työskentelemään yöllä, ellei tällaista työtä ollut tarkoitus tehdä sopimuksen tekemisen yhteydessä, laatia työehtosopimus. Ilmoita siinä menettely maksamisesta tehtävien suorittamisesta tiettynä kellonaikana. Tutustu työntekijöihin asiakirja vastaanottoa vastaan. Jos yrityksessä on ammattiliittojärjestö, ota huomioon sen edustajan mielipide, joka on esitetty Venäjän federaation työsäännöstön 372 artiklassa.
Vaihe 3
Venäjän federaation hallituksen päätöslauselmassa nro 554 todetaan, että yötyöstä tulisi maksaa korkeammalla hinnalla. Määritä työehtosopimuksella lisämaksun prosenttiosuus tehtävien suorittamisesta tiettynä kellonaikana. Edellä mainitussa asetuksessa säädetään, että lisämaksun määrän on oltava vähintään 20% palkasta (aikaperusteisella maksulla) tai tariffikorolla (palkkamaksulla). Sinulla on oikeus vahvistaa suurempi prosenttiosuus merkinnästä. Esimerkiksi 30 tai 40%.
Vaihe 4
Jos työntekijät, jotka haluat työskennellä yöllä, kuuluvat Venäjän federaation työsäännöstön 96 artiklassa määrättyihin luokkiin, laadi ilmoitukset. Määritä tässä asiakirjassa heidän oikeudestaan kieltäytyä tällaisesta työstä. Varmista asiantuntijoiden suostumuksella heidän saaminen työehtosopimukseen.
Vaihe 5
Työlainsäädännön mukaan yötyön kestoa lyhennetään yhdellä tunnilla vähentämättä erääntyneitä palkkoja. Osa-aikatyötä tekeville työntekijöille tätä sääntöä ei sovelleta.
Vaihe 6
Huomioithan, että yökohtaiset lisämaksut sisältyvät kuluihin ja tuloveropohjaa pienennetään niiden koosta. Verolainsäädännön avulla voit vähentää verotettavaa tuloa.
