Sosiaalinen vuokrasopimus tehdään kodin omistajan, jota edustaa kunta, ja vuokralaisen välillä, jolle annettiin asumispinta ensin. Sopimuksen tekemistä säännellään Venäjän federaation asuntolain 3 jaksossa.
Tarpeellinen
- - asiakirjat, jotka osoittavat kaikkien perheenjäsenten henkilöllisyyden;
- - ote talokirjasta;
- - todistus perheen kokoonpanosta
- - ote toimeenpanovallan asetuksesta
- - Tilaus.
Ohjeet
Vaihe 1
Ota yhteyttä paikallisen kunnasi asuntopolitiikan osastoon henkilöllisyystodistuksesi kanssa. Jos sinulle ilmoitettiin kirjallisesti, että sinun asumisesi on tullut ja sinulle tarjotaan asunto, se virallistetaan sosiaalisen työsopimuksen nojalla.
Vaihe 2
Sopimus tehdään aikuisen, kykenevän perheenjäsenen kanssa. Passin lisäksi sinun on toimitettava hakemus sopimuksen tekemiseksi, kaikkien niiden perheenjäsenten passit, jotka on asetettu odotuslistalle sosiaalisen asunnon saamiseksi kanssasi. Näytä lasten syntymätodistukset. Sinun on myös esitettävä todistus avioliitosta tai avioerosta, ote asumisen järjestämistä koskevasta toimeenpanomääräyksestä, tilaus, jos sinulle on jo annettu, uusi ote talokirjasta ja todistus perheen kokoonpanosta.
Vaihe 3
Tarkistettuaan toimitetut asiakirjat he tekevät sopimuksen kanssasi. Se laaditaan kolmena kappaleena painolaitteella, jossa molempien osapuolten henkilökohtaiset allekirjoitukset ja asuntopolitiikan osaston virallinen sinetti.
Vaihe 4
Sopimuksessa ilmoitetaan kaikki sosiaalitilojen vuokraamisen ehdot, asumisen maksamisen menetelmät ja ehdot, osapuolten velvollisuudet ja vastuut asuintilojen käytöstä. Kuten mikä tahansa muu, sosiaalinen työsopimus voidaan irtisanoa milloin tahansa osapuolten sopimuksella tai yksipuolisesti, jos vuokralaiset eivät noudata sopimuksessa määrättyjä ehtoja eivätkä maksa ajoissa tarjotusta asunnosta.
Vaihe 5
Sosiaalinen työsopimus tehdään rajoittamattomaksi ajaksi, joten sitä on jatkettava vain, jos asiakirjassa mainittu vastuullinen työnantaja on kuollut tai muuttanut asuinpaikkaa.
Vaihe 6
Sopimuksen katsotaan päättyvän automaattisesti, jos vastuullisen työnantajan koko perhe on muuttanut asuinpaikkaansa, muuttanut pois ja poistunut rekisteristä.
