Nykyaikaisessa työlainsäädännössä haitalliset työolot määritellään sellaisiksi työsuhteiksi, jotka vaikuttavat työntekijään ja hänen terveyteensä. Tämä voi olla itse työprosessi, työympäristö tai työpaikka. Lisäksi samassa lainsäädännössä säädetään myös erilaisten ammattitautien esiintymisestä.
Ohjeet
Vaihe 1
Sairaudet, jotka voivat johtaa haitallisiin työoloihin, ovat vaivoja, jotka aiheuttavat täydellisen tai osittaisen vammaisuuden, sairauksien pahenemisen sekä somaattisten sairauksien ilmenemisen. On myös hyväksytty luokittelu työn haitallisuuden asteen mukaan.
Vaihe 2
Ensimmäinen aste sisältää työolot, joihin voi myöhemmin liittyä toiminnallisia muutoksia, jotka voidaan kuitenkin palauttaa terapeuttisella tai ennaltaehkäisevällä pitkäaikaisella kosketuksen keskeytyksellä henkilöön vaikuttavien tekijöiden kanssa. Toiseen ryhmään kuuluvat ne työpaikat, jotka kykenevät aiheuttamaan pysyviä muutoksia toiminnallisella tasolla ja johtamaan sairauksien ilmenemiseen pitkäaikaisessa työsuhteessa yli 15 vuoden ajan. Kolmas sisältää työolot, jotka aiheuttavat myös pysyviä toimintamuutoksia, jotka voivat johtaa vammaisuuteen työjakson aikana. Ja neljänneksi - sellaiset työt, jotka voivat aiheuttaa vakavia tai erittäin vakavia vaivoja, joilla on edelleen kroonisia ongelmia tai työntekijän täydellinen vammaisuus.
Vaihe 3
Työlainsäädännön mukaan henkilö työskentelee "haitallisilla" työpaikoilla, jos seuraavat fyysiset tekijät vaikuttavat häneen - korkea kosteus, lämpötila sekä lämpö- tai aurinkosäteily; erilaiset sähkömagneettiset säteilyt tai kentät; varatut ilmapartikkelit ja sähkökentät; erilaiset säteilyt (laserit, ultravioletti, ionisaatio); korkea pölyisyys, tärinä ja lisääntynyt aerosolipitoisuus; valaistusta pidetään riittämättömänä, sykkivänä tai epätasaisena.
Vaihe 4
Haitalliset työolot sisältävät myös erilaisten kemiallisten tekijöiden - seosten tai aineiden - vaikutuksen sekä kemiallisen synteesin menetelmällä saatujen biologisten aineiden vaikutuksen. Jälkimmäiset voivat sisältää antibiootteja, vitamiineja, entsyymejä ja hormoneja. Lainsäädännössä säädetään biologisten tekijöiden - seosten ja aineiden (bakteerien, itiöiden tai mikro-organismien) vaikutuksista.
Vaihe 5
Myös erilaiset työtekijät luokitellaan tällaisiksi työllisyystyypeiksi. Esimerkiksi, jos henkilö pakotetaan kantamaan painoja, kokee jatkuvaa stressiä ja osallistuu myös erittäin pitkään työprosessiin.
Vaihe 6
"Haitallista" työtä tekevällä henkilöllä on oikeus maksaa lisäloma sekä useita etuuksia - etuus- ja aikaisempi eläke, lyhennetty työpäivä tai -viikko, olennaiset lisämaksut sekä maidon tai muiden korjaavien tuotteiden saaminen.
