Työntekijöiden on monilla aloilla tyydyttävä mataliin palkoihin. Lisäksi tämän palkan taso riippuu usein vähän työntekijän kyvyistä, hänen asenteestaan liiketoimintaan, koulutukseen tai kokemukseen.
Venäjän vähiten palkatut alueet on jaettu kahteen suureen alueeseen: heikosti koulutettu työvoima ja julkinen sektori. Tällaisille työntekijöille työnantajat eivät jaa suuria varoja, ja heidän on usein työskenneltävä kutsun ja innostuksen takia.
Julkisen sektorin matalapalkkaisiin ammatteihin kuuluu lähinnä opettajien tehtäviä, matalia palkkoja havaitaan myös tiede- ja lääketieteellisen henkilöstön keskuudessa. Opettajat, päiväkodinopettajat, yleislääkärit, sairaanhoitajat eivät saa palkkoja, jotka näiden ammattien ihmiset ansaitsevat. Heidän tulonsa saavuttavat harvoin edes maan tai kaupungin keskimääräiset palkat. Erityisesti suuria ongelmia palkkatasossa ja niiden kasvussa havaitaan maaseudulla. Siksi työpaikoista on pulaa budjettirahoitteisten ammattien alalla. Kaupungeissa opettajat ja lääketieteelliset työntekijät joutuvat ansaitsemaan ylimääräistä rahaa tuutoreina tai jakelijoina väestön keskuudessa. Tämä on ainoa tapa, jolla heillä on mahdollisuus saada hyvät tulot, jos valtiolla ei ole mahdollisuutta maksaa riittävästi heidän työstään.
Monet muut julkisen sektorin työntekijät saavat kuitenkin hyvin vaatimattomia tuloja. Tämä koskee matalatasoisia virkamiehiä, tutkijoita ja historioitsijoita, kulturologeja, taidetieteilijöitä. Talousarviosta ei voida osoittaa riittävästi varoja ihmisille niissä ammateissa, jotka eivät tuota mitään, harjoittavat tietettä, kulttuuria ja taidetta. Ehkä tämä on valtava virhe, joka maksaa edelleen valtiolle valtavia varoja tulevaisuudessa, jolloin sen on tyydyttävä ulkomaisiin tekniikoihin ja taideteoksiin omien kehitystensä ja mestariteostensa sijaan.
Vähiten palkattujen ammattien joukossa on havaittavissa myös maantieteilijöiden, armeijan, sosiaalityöntekijöiden, toimihenkilöiden ja kirjastonhoitajien tehtävät. Mielenkiintoista on, että näiden alueiden työntekijöiden palkat voivat olla verrattavissa kouluttamattomien työntekijöiden palkoihin.
Perinteisesti heikosti koulutettua työtä pidetään matalapalkkaisena. Joten työntekijät, astianpesukoneet, elintarvikealan työntekijät, palveluhenkilöstö, putkimiehet, talonmiehet, sähköasentajat, siivoojat - he kaikki saavat suhteellisen vähän. Mutta tämä ei ole yllättävää: jos työntekijällä ei ole syvällistä tietämystä tietyllä alalla ja tutkintotodistusta keski- tai korkea-asteen koulutuksen suorittamisesta, hän ei pysty tekemään korkeasti koulutettua työtä ja saamaan sen vastaista tuloa.
