Haastattelu on ohi. Työnantaja on valmis palkkaamaan sinut. Ainoa tehtävä on tehdä työsopimus. Tätä varten sinun on toimitettava henkilöstöosastolle asiakirjapaketti, jonka sisältö riippuu tarjoamastasi tehtävästä.
Ohjeet
Vaihe 1
Tietenkin ensinnäkin, kun haet työtä, sinun on annettava passi. Jos se jostain syystä puuttuu, esimerkiksi kadonnut, se voidaan korvata passilla tai ajokortilla. Heti kun palautat asiakirjan, lähetä se henkilöstöosastolle.
Vaihe 2
Jos olet ulkomaalainen, sinulla on oltava muuttokortti, oleskelulupa, passi. Työluvan saamiseksi sinun on maksettava valtionmaksu Sberbankin konttorissa, suoritettava lääkärintarkastus, otettava kuva asiakirjassa ja, jos mahdollista, hankittava veronmaksajan tunnusnumero.
Vaihe 3
Verovähennysten ja eläkkeiden kartuttamiseksi työnantaja pyytää sinua tuomaan TIN- ja SNILS-todistuksen. Verovelvollisen tunnistenumeron saa liittovaltion verovirastolta rekisteröintisi osoitteessa täyttämällä hakemuksen tarkastuksessa. Numeron antaminen suoritetaan kahden viikon kuluessa. Kun vastaanotat varmenteen, muista tarkistaa, että kaikki rivit on täytetty oikein. Jos et ole saanut SNILSiä aikaisemmin, työnantajasi voi antaa sen. Tarvitset myös työkirjan. Jos haet työpaikkaa ensimmäistä kertaa, työnantajan on laadittava tämä asiakirja. Anna ulkopuoliselle osa-aikatyölle työnantajalle kopio työstä.
Vaihe 4
Tiettyjen toiminta-alueiden työntekijöille tarvitaan lääkärikirja. Tämä koskee ensisijaisesti ihmisiä, jotka työskentelevät kaupan, lääketieteen ja koulutuksen parissa. Tämän asiakirjan laatimiseksi sinun on otettava yhteyttä valtion terveys- ja epidemiologisen valvonnan keskukseen ja suoritettava tarvittavat tutkimukset.
Vaihe 5
Voit myös lähettää koulutusasiakirjan henkilöstöosastolle. Tämä voi olla todistus, tutkintotodistus, todistus ammatillisesta kehityksestä jne. Joissakin tapauksissa tämä asiakirja vaaditaan, esimerkiksi jos saat työpaikan lääkärinä, opettajana. Jos olet vastuussa asepalveluksesta, työnhakijalla on oltava käsillä sotilasrekisteriasiakirjat.
Vaihe 6
Jos työskentelet opettajana, sinun on annettava todistus rikosrekisteristä tai syytteeseenpanosta. Edellä mainittujen asiakirjojen perusteella henkilöstöosaston työntekijä laatii työsopimuksen, jonka sinun on allekirjoitettava. Sinun tulisi myös tutustua työnkuvaan, paloturvallisuusvaatimuksiin.
