Vuoteen 2006 asti työntekijän virallinen rekisteröinti yksittäisen yrittäjän luona edellyttää vain yhden paikallishallinnon elimen rekisteröimän työsopimuksen laatimista. Ja 6. lokakuuta 2006 alkaen henkilö on edelleen velvollinen täyttämään työntekijän työkirjan. Mitä menettelyä yksittäisen yrittäjän on noudatettava tehdessään merkintöjä työkirjaan?
Ohjeet
Vaihe 1
Suunnittele kirjan ensimmäinen sivu, jos ilmoituksesi on ensimmäinen. Syötä sukunimesi, etunimesi, isänsä ja syntymäaika passiisi liittyvillä tiedoilla. Täytä kohdat "Koulutus" ja "Erikoisuus" ottamalla vastaava asiakirja, ilmoittamalla koulutuksen tyyppi (ylempi ammatillinen, keskiasteen erikoistunut, keskiasteen yleissivistävä jne.) Ja erikoisuus määrittelemättä pätevyyttä (opettaja, ekonomisti, lakimies, kirjanpitäjä, jne.). Laita allekirjoituksesi yksilöllisen yrittäjän salauksen purkamiseen ja sinetöintiin. Työntekijän on myös laitettava henkilökohtainen allekirjoitus, joka vahvistaa antamasi tiedot.
Vaihe 2
Aloita jaksossa "Tietoa työstä" täyttämällä kolmas sarake yksittäistä yrittäjää (joka työskentelee, sukunimi, nimi, isänimi kokonaisuudessaan). Esimerkiksi "yksityisasianajaja Ivanenko Sergey Vladimirovich." Tee työsopimuksen perusteella määräys tai määräys tämän työntekijän palkkaamiseksi, tee merkintä seuraavaan numeroon työkirjassa. Laita sopimuksessa mainittu saapumispäivä, älä täyttöpäivää! Tee täydellinen merkintä kolmanteen sarakkeeseen ja ilmoita sijainti, osasto jne. Esimerkiksi:”Hyväksytty myyjän tehtäväksi”. Kirjoita viimeiseen sarakkeeseen asiakirjan tyyppi, päivämäärä ja numero ("05.03.2001 päivätty tilaus, nro 3"). Huomaa, että jos palvelukseen ottaminen tapahtui ennen 06.10.2006, merkinnän on vastattava työsopimuksen päivämäärää.
Vaihe 3
Irtisanottaessasi työntekijää, kirjoita seuraava ennätysnumero, irtisanomispäivä, syy (peruste) työsopimuksen päättämiselle Venäjän federaation työsäännöstön mukaisesti ilmoittamalla lauseke ja osa laista, työntekijän nimi asiakirja, sen päivämäärä ja numero. On tarpeen ilmoittaa täyttävän henkilön asema, joka allekirjoittaa ja purkaa salauksen, sitten vahvistaa tämän tietueen yksittäisen yrittäjän sinetillä. Työntekijä perehdytetään allekirjoitusta vastaan. Jos hänet palkattiin ennen 6. lokakuuta 2006 ja työkirjassa ei ole vastaavaa merkintää, tämän päivämäärän jälkeinen irtisanomisilmoitus ei ole voimassa! Viimeinen työpäivä on irtisanomispäivä.
