Sattuu, että henkilö ei ole lähettänyt ansioluetteloa mihinkään työn löytämiseksi, ja häneen otetaan odottamatta yhteyttä kannattavan tarjouksen kanssa. Kysyttäessä tietolähteestä he ovat hiljaa. Todennäköisesti päämetsästäjä tunsi itsensä.
Ohjeet
Vaihe 1
Päämetsästäjä (käännettynä englanniksi päämetsästäjänä) on asiantuntija, joka harjoittaa menestyvän henkilöstön valitsemista tai rekrytointia tietyistä organisaatioista. Useimmiten hän on kiinnostunut korkeimmasta johtotasosta ja johtamisesta.
Vaihe 2
Kokeneet ja korkeasti koulutetut asiantuntijat pääsääntöisesti ovat jo palveluksessa ja tuottavat voittoa yritykselle, jossa he työskentelevät. Juuri tästä tosiasiasta tuli syy sellaisen toiminnan kehittämiseen kuin päämetsästys.
Vaihe 3
Tämän alan asiantuntijoille on ominaista systeeminen ajattelu, nopea orientaatio kaikissa tilanteissa, oikeiden päätösten tekeminen ja tietysti psykologisten tekniikoiden hallinta. Jälkimmäinen auttaa häntä vakuuttamaan, tunkeutumaan luottamukseen, vaikuttamaan yleisön tietoisuuteen. Poikkeuksellisen rohkeat, vahvan tahdonvoiman, päättäväiset ja sitkeät ihmiset soveltuvat tähän työhön.
Vaihe 4
"Palkkionmetsästäjän" työ muistuttaa yksityisetsivän, erikoispalvelujen rekrytoijan, vakoojan työtä. Tämä asiantuntija määrittää ammatillisesti arvokkaimpien työntekijöiden piirin, jotka ovat asiakkaalle mielenkiintoisia. Sen jälkeen valitaan tietyt ihmiset, joille eräänlainen metsästys alkaa.
Vaihe 5
Päämetsästäjä kerää mahdollisimman paljon tietoa kiinnostavista henkilöistä ja alkaa vähitellen päästä heidän luottamukseensa. Alansa ammattilainen on aina valmis tapaamaan kiinnostavan henkilön kannalta sopivana aikana ja paikassa. Hän vastaa kaikkiin asiakkaan yritystä koskeviin kysymyksiin. Jos jotain ei ole hänelle tiedossa, hän selventää ehdottomasti tätä asiaa tarkemmin. Päämetsästäjä ei missään tapauksessa keskustele avoimesta paikasta puhelimessa, ennen kuin hän on henkilökohtaisesti vakuuttunut olevansa tarvitsemansa edessä. Tämä asiantuntija ei koskaan anna tietoja siitä, mistä hän sai tiedot kiinnostavasta henkilöstä. Joissakin tapauksissa tätä ei mainosteta, koska lähteet voivat olla omituisimpia.
Vaihe 6
On tärkeää huomata, että päähänen työ luokitellaan vaikeaksi. Siksi maksu on asianmukainen - näiden asiantuntijoiden palvelut ovat kalliita ja riippuvat usein alueesta, jolla työntekijää vaaditaan.
Vaihe 7
Päämiehen huomion herättämiseksi sinun on oltava jatkuvasti näkyvissä. Sinun tulisi osallistua joihinkin koulutuksiin, kursseille, seminaareihin ja vain kommunikoida oman alasi ihmisten kanssa. Lisäksi on tarpeen vaihtaa aktiivisesti käyntikortteja muiden asiantuntijoiden kanssa, koska on tapauksia, joissa tieto pääsee päämetsästäjiin tällaisten ihmisten kautta.
