Ei niin kauan sitten työmarkkinoilla syntyi uusi suunta - päähaku. Tämä käsite käännetään kirjaimellisesti englanniksi "päähankinnaksi". Joten keitä ovat päämetsästäjät ja mitkä ovat heidän toimintansa?
Kuka on päämetsästäjä?
Päämetsästäjä (metsästäjä) on asiantuntija, joka etsii ja houkuttelee korkeasti koulutettuja työntekijöitä asiakkaan yritykseen. Hän voi löytää arvokkaan työntekijän, saada hänet lähtemään kilpailijasta ja sulkemaan tehtävän.
Toisin kuin rekrytoijat, jotka valitsevat sopivan ehdokkaan melko suuresta joukosta hakijoita, päämetsästäjät etsivät asiantuntijoita, jotka eivät ole kiinnostuneita vaihtamaan työpaikkoja, jotka ovat melko menestyviä ja ansaitsevat paljon rahaa.
"Palkkionmetsästäjällä" on oltava järjestelmällinen ajattelu, kyky analysoida tietoa ja tehdä myös oikea johtopäätös. Lisäksi hän tarvitsee kehittyneen intuition, jonka avulla hän voi navigoida vaikeissa tilanteissa. Päämetsästäjällä on myös oltava psykologin kyky ja kommunikointitaidot, hän on pysyvä, päättäväinen ja päättäväinen.
Minkä tahansa korkea-asteen koulutuksen saanut asiantuntija voi lähestyä tällaista tehtävää, kunhan hänen henkilökohtaiset ominaisuutensa vastaavat työn erityispiirteitä. Uskotaan kuitenkin, että ihannetapauksessa hänellä tulisi olla psykologinen koulutus.
Päämetsästäjän ura ja palkka
Päämetsästäjät ovat erittäin kysyttyjä asiantuntijoita rekrytointitoimistojen ja suurten yritysten rekrytoinnissa. Eniten kysyntää palkkionmetsästäjien palveluille ovat yritykset, jotka:
- työ rahoituksen, korkean teknologian ja televiestinnän alalla;
- harjoittavat vähittäiskauppaa ja kulutustavaroiden tuotantoa.
Ottaen huomioon, että päämetsästäjä etsii asiantuntijoita korkeisiin tehtäviin sopivalla palkalla, hänen palkkionsa voi olla melko suuri.
Päämetsästäjällä on vain kaksi pääuran vaihetta: ensin - konsultti ja sitten - kumppani. Tämän asiantuntijan urakehitystä ei mitata ylennyksellä vaan palkkatasolla.
Tyypillisesti suurin osa palkkionmetsästäjän palkoista koostuu suljetuista työpalkkioista. Metsästäjän palkkio on tietty prosenttiosuus palkatun työntekijän palkasta. Tämä prosenttiosuus voi nousta jopa 1/3 löydetyn ehdokkaan vuosituloista. Metsästäjän rahat maksavat luonnollisesti asiantuntijan työnantajat.
Mikä on päämetsästäjän tehtävä?
Päämetsästäjä voi houkutella paitsi arvokkaan työntekijän menestyvästä yrityksestä, myös löytää tärkeitä turvallisuusluokiteltuja tietoja johtajistaan. Hänellä on omat informaattorinsa eri aloilla. Yleensä "palkkionmetsästäjä" toimii kuin todellinen partiolainen.
Päämetsästäjä analysoi markkinoita ja laatii sitten pitkän listan, joka on luettelo organisaatioista, joista löytyy sopiva ehdokas. Soittaessaan päämetsästäjä esittelee itsensä ja yrityksensä tällaiselle ehdokkaalle ja ilmoittaa myös puhelunsa tarkoituksen. Seuraavan keskustelun aikana hän yrittää kiinnostaa keskustelukumppaniaan niin, että hän suostuu haastatteluun.
Tällainen haastattelu voidaan käydä sekä virastossa että puolueettomalla alueella, jos ehdokas ei halua "loistaa" käymällä päähankintayrityksessä. Valittuaan sopivat ehdokkaat "palkkionmetsästäjä" esittelee heidät asiakkaalle ja järjestää sitten tapaamiset ehdokkaiden kanssa, jotka tekivät parhaan vaikutelman.
