Freelancer on ilmainen työntekijä. Termi "freelancer" liitetään yleisesti Walter Scottiin, ja sitä käytetään Ivanhoessa kuvaamaan keskiaikaisia palkkasotureita.
Freelancerit tarjoavat usein palvelujaan itse - erityisissä verkkoresursseissa, sanomalehdissä tai suullisesti, toisin sanoen henkilökohtaisten yhteyksien kautta. Freelance on erityisen yleistä sellaisilla toiminta-aloilla kuin journalismi (ja muut tekstien kirjoittamiseen liittyvät toiminta-alueet), laki, tietokoneohjelmointi, arkkitehtuuri, muotoilu kaikissa muodoissaan (mainonta, verkkosivujen suunnittelu, sisustussuunnittelu jne.). Rakentamisessa, kääntämisessä, valokuvauksessa ja videokuvauksessa on kuitenkin yleistä erityyppistä asiantuntijaneuvontaa ja itsenäistä ammatinharjoittamista. Urakoitsijoille on kannattavampaa palkata työntekijöitä kaudeksi kuin pitää henkilöstö toimintakunnossa.
Asiantuntijapalvelumarkkinat ovat jo hyvin kehittyneet Länsi-Euroopassa ja Yhdysvalloissa, ja ne kasvavat nopeasti maailmanlaajuisesti. Se houkuttelee yhä enemmän uusia jäseniä, sekä taiteilijoita, jotka tarjoavat vapaaehtoistyötä palveluilleen, että yksilöitä ja järjestöjä, jotka haluavat jatkaa työskentelyä usein syrjäisellä tukikohdalla.
Itsenäisen ammatinharjoittamisen edut ja haitat
Edut:
Freelancereille
• Itsenäisyys (ei kaikille).
• Ilmainen työaikataulu (erittäin hyödyllinen opiskelijoille).
• Kyky työskennellä kotona (tämä on erityisen tärkeää nuorille äideille ja liikuntarajoitteisille henkilöille sekä terveysongelmista kärsiville).
• Suhteellisen alhainen kynnys oman yrityksen johtamiseen (freelancerin ei tarvitse usein käyttää rahaa toimiston vuokraan ja päivittäisiin matkakuluihin, vaikka joissakin töissä, kuten valokuvauksessa, hänen on ostettava kalliita laitteita omista varoistaan).
• Tee vain heidän työnsä.
• Usein, mutta ei aina, miellyttävimmät työolot: henkilökohtainen työpaikka, vaatteet, lämpötila, ruoka jne.
• Luo optimaalinen tasapaino työn ja perheen välillä.
• Mahdollisuus osallistua laajemmin julkiseen elämään.
• Kyky valita itsenäisesti työpaikka ja kieltäytyä mielenkiintoisista ja kannattamattomista projekteista.
• Kyky valita itsenäisesti kumppaneita eikä sopeutua vakiintuneeseen tiimiin.
Työnantajalle
• Maksa vain suoritetusta työstä, ei työssä vietetyistä tunneista (vaikka palkkataso on mahdollista myös vakituisille kokopäiväisille työntekijöille).
• Houkutellaan korkean tason asiantuntijoita eri alueilta eikä vain kokopäiväisiä asiantuntijoita alueeltaan.
• Säästöt kalliissa toimistotyöasemissa (vain suurissa kaupungeissa, joissa on kalliita kiinteistöjä) huonekalujen ja laitteiden hankinnassa työpaikan suunnittelua varten.
• Ei tarvitse antaa sosiaalitakuita, maksaa lomista ja sairastua.
• Kyky minimoida paperityöt ja raportointi (maksun osoittaminen freelancerille tuotantokustannuksina, erityisesti korkean teknologian tai osaamisintensiivisten tuotteiden kohdalla, on kuitenkin vaikeampaa eikä aina mahdollista, mikä pakottaa heidät maksamaan freelancereille voitosta).
• Freelance-työn irtisanominen milloin tahansa on paljon helpompaa kuin kokopäiväisen työntekijän irtisanominen, mikä edellyttää erityisiä syitä ja monimutkaisempia oikeudellisia prosesseja.
Haitat
Freelancereille
• On välttämätöntä etsiä jatkuvasti uusia tilauksia itse, mikä aiheuttaa väliaikaisia ja joskus suoria taloudellisia kustannuksia (maksaminen erikoistuneiden freelance-sivustojen palveluista, mainonta jne.).
• Tulot ovat erittäin epätasaisia verrattuna valtion työllisyyden ennakko- / kirjanpitojärjestelmään. Se vaatii kykyä suunnitella henkilökohtainen budjetti.
• Pankkilainahakemusten hyväksymisessä voi ilmetä ongelmia.
• Joillekin psykologisille henkilöille tämä voi olla hermostuneempi työskentelytapa kuin työskentely yrityksen henkilöstössä.
• Tarve pitää omaa kirjanpitoa ja maksaa veroja.
• Motivoida itseäsi ja hallita aikaasi vaatii ylimääräistä vaivaa.
• Sosiaalisten takuiden puute.
• Joissakin tapauksissa sinun on maksettava sairausvakuutuksesi itse.
• Valtion eläkejärjestelmän tyypistä riippuen itsenäisellä ammatinharjoittajalla ei ole lainkaan vanhuuseläkettä tai hän saa vähimmäiseläkkeen tai hänen on maksettava eläkerahastot itse.
• Parasiittivastuuta määrittelevässä lainsäädännössä mahdolliset lain ongelmat, jotka johtuvat virallisen työvoiman puutteesta tai verovähennyksistä.
• Jos freelancer ei ilmoita tulojaan eikä maksa tuloveroa, useimmissa maailman maissa saattaa olla ongelmia laissa.
• Työnantajalla on suuri petosten tai muun laittoman toiminnan riski, kun freelancerin on vaikea todistaa sopimussuhteen olemassaoloa (riippumatta siitä, onko sopimus tehty suullisesti vai Internet-lähteiden välityksellä, jos tämä on mahdollista). ei ole mahdollista, osapuolet voivat tunnistaa tapahtuman).
Työnantajalle
• Työn etenemistä on vaikeampaa seurata.
• Freelancerilla on suuri petosten tai muun vilpillisen toiminnan riski etenkin etänä.
• Luottamuksellisuuden suojaamiseen ja turvallisuusluokiteltujen tietojen menetysriskiin liittyvät kysymykset.
• Kyvyttömyys houkutella freelancereita työhön, joka edellyttää pääsyä valtion salaisuuksiin tai henkilökohtaisiin tietoihin.
• Vaikeus houkutella freelanceria pitkäaikaiseen monivaiheiseen projektiin, koska on olemassa riski, että freelancer jättää palvelunsa tai nostaa palvelujensa kustannuksia milloin tahansa.
• Sovellettavasta verojärjestelmästä riippuen yrityksellä voi olla vaikeuksia maksaa freelancer-palveluista, jotka eivät halua ilmoittaa tulojaan tai jotka eivät ole veroasukkaita.
