Voitko työskennellä vähemmän ja saada enemmän? Niille, jotka haluavat elää tämän periaatteen mukaan, on vuorottelutyö. Monet venäläiset arvostavat tällaisia työoloja mahdollisuutena saada korkeampia palkkoja vähemmän työajoista. On tärkeää noudattaa yksinkertaisia sääntöjä, jotta voit löytää työn vartijana ja olla varma työnantajan luotettavuudesta.
Kuka sopii työskentelemään vuorotellen
Teoriassa vuorotyöntekijä voi löytää edustajan melkein mille tahansa erikoisalalle - putkimiehestä tiedemieheksi. Mutta nykyaikaiset henkilöstömarkkinat on rakennettu eri tavalla. Työnantaja tervehtii vahtimestareita rakentamisen, tutkimuksen, ekologian ja maatalouden aloilla. Lisäksi viime aikoina on ollut taipumus lisätä kysyntää sinikauluserikoisuuksien edustajille. Ainoa poikkeus on insinöörien vaihto - tämän teknisen erikoisuuden onnellisilla omistajilla on pääsy kiertopalveluun melkein kaikkialla ja ympäri vuoden.
Katso työ: kuinka huijarit tunnistetaan
Ensi silmäyksellä vuorotyössä olevien työpaikkojen määrä näyttää siltä, että kysyntä ylittää merkittävästi tarjonnan. Itse asiassa näin ei ole. Venäläiset työnantajat eivät usein voi muodostaa työjoukkoja paikallisesta väestöstä, joten heidän on pakko houkutella ulkomaalaisia vuorotyöhön.
Samaan aikaan työmarkkinoilla on paljon petollisia ilmoituksia sekä häikäilemättömien työnantajien työpaikkoja. Jotta huijarit eivät pääse huijaamaan, on muistettava, että kellon työpaikkatarjoukset sisältävät aina:
- kuvaus suoritettavasta työstä ilman abstrakteja sanoja "työntekijöiden on työskenneltävä palkattuna Kaukoidän pohjoisosissa". Tunnollinen työnantaja määrittelee aina avoimen työpaikan selvästi. Useimmiten vuorotteluohjelma tarjotaan rakennusalan työntekijöille;
- kohtuullinen työaikataulu. Useimmiten se on 30-30, 15-15 päivää. On syytä muistaa, että kolmen kuukauden siirtymä on erittäin harvinaista, ja on parempi olla hyväksymättä sitä, koska se voi vahingoittaa terveyttäsi.
Tämän jälkeen ehdokkaan kanssa tehty työsopimus vahvistaa aina selkeästi työolojen aikataulun. Hakijan tulisi olla varoittanut työnantajan halusta siirtää matkakustannukset työpaikalle ja takaisin työntekijälle ja murto-osalle (palkka ja suuri bonusrahasto).
Mistä etsiä vuorotyötä
Vuorotyön etsinnällä on yksi tärkeä piirre. Työnantaja on tyypillisesti yhdessä paikassa, työpaikkaa tarjotaan toisessa, ja hakija asuu kolmannessa. Tämän vuoksi on tietysti välttämätöntä laajentaa merkittävästi hakualuetta ja käyttää etä- ja alueidenvälisiä työllistämismenetelmiä.
Työvoimakeskus työskentelee harvoin alueiden välisellä tasolla, koska se on ensisijaisesti kiinnostunut työllisyydestä suoraan valitusalueella.
Kätevä tapa etsiä avoimia työpaikkoja vuorottelujärjestelmällä on työmaat. Joillakin heistä on myös työnantajan luokitus, jonka avulla voit suodattaa kyseenalaiset tarjoukset.
Usein suuret yritykset julkaisevat avoimet työpaikat suoraan omilla verkkosivuillaan ohittamalla erityisresursseja. Selitys on yksinkertainen - luotettavien ja suurten organisaatioiden työllisyyskysyntä on niin suuri, että yritykset eivät yksinkertaisesti tarvitse apua työmailta. Tällaiset avoimet työpaikat suljetaan nopeasti, ja niihin pääseminen on ongelmallista. Mahdollisuuksia voidaan kuitenkin lisätä, jos lähetät ansioluettelosi etukäteen kaikille kiinnostaville yrityksille työssä ja pyydät sisällyttämään ehdokkaan vaihtovapaiden työpaikkojen varaukseen.
