Artikkelissa kuvataan yksityiskohtaisesti, missä tapauksissa ensihoitajalla on oikeus kirjoittaa sairausloma. Esimerkit osoittavat, miten ja mitä on tehtävä, jotta sairasloma laaditaan oikein ja ilman korjauksia.
Jokainen ihminen ainakin kerran elämässään meni klinikalle tai kutsui lääkärin kotiin itselleen tai rakkailleen. Kaikki ovat sairaita: lapset, vanhemmat, naapurit. Mutta jos isoäidit ja isoisät, jotka istuvat poliklinikan lääkäreiden ovien luona, haluavat lääkärin määrittelevän sairautensa ja määräämän hoidon, antavan lähetyksen testien keräämiseksi jne., Niin työikäiset ihmiset menevät hoitolaitokseen, ei vain sitä, mikä nimitettäisiin tälle tai toiselle hoidolle, annettiin myös työkyvyttömyystodistus tai, kuten usein kutsutaan, sairausloma.
Miksi tarvitsemme sairauslomaa
Tämän asiakirjan myöntäminen on erittäin tärkeää työskentelevälle henkilölle. Sairausloma antaa henkilön olla kotona sairauden aikana, ja se on myös hänen perusteluasiakirjansa työnantajan edessä. Kuntoutan työntekijän poissaolon vuoksi.
Toinen yhtä tärkeä tekijä työkyvyttömyystodistuksen myöntämisessä on, että tämän asiakirjan esittäminen yrityksen kirjanpito-osastolle takaa henkilölle maksun väliaikaisesta työkyvyttömyydestä. Siksi sairausloman oikeaan suunnitteluun kiinnitetään niin tarkkaa huomiota. Ei ole kenellekään salaisuus, kuinka kärsimys osoittautuu henkilölle, joka erehtyy kirjoittaessaan työkyvyttömyystodistuksen.
Tietysti tietokoneistaminen tällä alalla on tuonut etuja. Joka tapauksessa sinun ei enää tarvitse jäsentää käsialaa ja arvata, mikä kirjain on kirjoitettu. Mutta todellinen kysymys on: "Kenellä on oikeus kirjoittaa sairauslomaa?"
Sairausloman myöntämissääntöjä säännellään Venäjän terveys- ja sosiaalikehitysministeriön 29. kesäkuuta 2011 antamalla määräyksellä N 624n (muutettuna 28. marraskuuta 2017) "Sairauslomakkeen myöntämismenettelyn hyväksymisestä".
Ensimmäinen ja välttämätön edellytys oikean sairauslomatodistuksen saamiseksi on sen myöntäneen lääketieteellisen laitoksen luvan saatavuus.
Määräyksessä lukee: Työkyvyttömyystodistuksen myöntävät ilmoitettujen henkilöiden lääketieteelliset työntekijät, mukaan lukien:
lääkäriorganisaatioiden hoitavat lääkärit;
lääketieteellisten järjestöjen avustajat ja hammaslääkärit;
tutkimuslaitosten (instituuttien) klinikoiden, mukaan lukien proteesien tai proteettien tutkimuslaitosten (instituutit) klinikoiden hoitavat lääkärit"
Luettelo on melko rajallinen ja tyhjentävä. Tilaus ei salli poikkeamia ja poikkeamia. Ja kuten näette, tässä luettelossa on ensihoitajia.
Missä tapauksissa ensihoitajalla on oikeus myöntää sairausloma
Katsotaanpa tätä asiaa tarkemmin, jotta voimme ymmärtää täysin, onko ensihoitajalla oikeus kirjoittaa sairausloma.
Joten jos ensihoitaja tuli taloon soittaessaan lääkäriin, hän avaa sairausloman ja tämä on tiukasti lain mukaista. Lisäksi tilanne voi kehittyä eri tavoin. Ensihoitaja määrää hoidon, kirjoittaa lähetyksen testausta varten jne. Ja kertoo sinulle, milloin on tarpeen tulla klinikalle paikallisen lääkärin tai ensihoitajan luokse. Molemmat eivät ole ristiriidassa lain kanssa ja riippuvat vain poliklinikan henkilökunnan henkilöstöstä lääkäreiden kanssa.
Mutta on tilanteita, joissa henkilö yhtäkkiä sairastui, ja sitten he soittavat ambulanssin. 90 prosenttia ambulanssin lääkäreistä, erityisesti pienissä kaupungeissa, on ensihoitajia. Ambulanssiryhmä antaa ensiapua ja potilaan tai uhrin kunnosta riippuen joko sairaalahoidon tai jättää hänet kotiin. Jos potilas viedään sairaalaan, hoidon lopussa hän saa todistuksen työkyvyttömyydestä hoitolaitoksessa, jossa häntä hoidettiin.
Ja jos ambulanssi tarjosi, mutta ei sairaalahoitoa, mitä tehdä, miten perustella työpaikalla poissaolot.
Muista heti, ambulanssin ensihoitajat eivät myönnä sairauslomakkeita. Ambulanssi tarjoaa ensiapua toimivaltansa rajoissa, mutta sillä ei ole lupaa työkyvyttömyystodistusten myöntämiseen. Älä ole hermostunut ja vaadi "lääketieteellistä ryhmää" - se ei muuta mitään.
"Ambulanssi" - ei anna sairauslomaa. Mutta soittoon tullut joukkue, jos näin tapahtuu lomilla ja viikonloppuisin sekä yöllä, ts. kun poliklinikat eivät toimi ja henkilön oli mentävä töihin, hänen on potilaan ensimmäisestä pyynnöstä pantava pois repäisykuponki. Tämä asiakirja on vahvistus ambulanssikutsusta lääkärille, jonka puoleen potilas voi sitten kääntyä, ja sitten poliklinikan lääkäri tai ensihoitaja avaa sairausloman päivästä, jona ambulanssi oli. Mutta tätä sääntöä sovelletaan enintään päivässä. Sanotaan, että henkilön oli mentävä töihin sunnuntaina klo 20, ja hänen lämpötilansa nousi sunnuntaina klo 17. Hän soittaa ambulanssiryhmään klo 17–20 ja avun tarjoamisen lisäksi ensihoitaja jättää hänelle”repäisykupongin”. Maanantai-aamuna tämä henkilö, kun hän ottaa yhteyttä klinikkaan, esittelee tämän asiakirjan piirilääkärille tai ensihoitajalle, ja hän avaa tämän asiakirjan perusteella sairauslomansa ei maanantaista vaan sunnuntaista. Erikseen on kysymys siitä, mitä tehdä lomalla, jos henkilö on sairas, ja edessä on vielä muutama vapaapäivä. Loppujen lopuksi monet ihmiset työskentelevät "liikkuvan aikataulun" mukaan. Tässä tapauksessa sinun on osoitettava tahdikkuutta ja kärsivällisyyttä. Ensin tietysti soita ambulanssi ja ota repäisykuponki. On välttämätöntä selvittää, milloin poliklinikka alkaa toimia. Yleensä klinikalla on myös uudenvuoden lomana päivystävä lääkäri, johon voi ottaa yhteyttä. Mutta jos käy ilmi, että poliklinikka ei toimi, on tarpeen kutsua ambulanssi kaikkina päivinä, kunnes poliklinikka avautuu, ja ottaa "repäisykupongit". Vain tässä tapauksessa sairausloma avataan sairauden hetkestä lähtien.
Siksi kysymykseen "voiko ensihoitaja antaa sairausloman" on selkeä vastaus. Kyllä, sillä edellytyksellä, että hän työskentelee lääketieteellisessä laitoksessa, jolla on lupa myöntää työkyvyttömyystodistuksia, ja tämän laitoksen päälääkäri on antanut kirjallisen määräyksen, jonka mukaan tämä ensihoitaja voi kirjoittaa sairausloman.
